Planificateur Ordonnancement H/F Sames
- Stains - 93
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons un(e) Planificateur(trice) Ordonnancement. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des flux de production, en assurant la planification et le suivi des ordres de fabrication afin de garantir la disponibilité des produits dans le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais.
Rattaché(e) au Responsable Ordonnancement et Approvisionnement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, les approvisionnements, la qualité et les différents acteurs de la Supply Chain, dans un environnement industriel fonctionnant selon les principes du DDMRP.
Vos missions principales
- Planifier, lancer et prioriser les ordres de fabrication en fonction des besoins clients et des capacités de production.
- Élaborer et actualiser les plannings de production afin d'optimiser la charge de travail et l'utilisation des ressources.
- Analyser l'adéquation charge/capacité des ateliers et anticiper les risques pouvant impacter les délais de fabrication.
- Vérifier la disponibilité des composants et coordonner les actions nécessaires avec les équipes d'approvisionnement.
- Suivre l'avancement de la production, identifier les écarts et mettre en place les ajustements nécessaires.
- Assurer la coordination entre les différents services (production, approvisionnement, qualité, service client) et alerter sur les risques de retard, de rupture ou de non-conformité.
- Participer à la gestion du cycle de vie des produits, notamment lors des lancements, modifications et fins de vie.
- Assurer la création des nouveaux articles dans l'ERP et contribuer au paramétrage du DDMRP.
- Participer aux projets de développement de nouveaux produits en collaboration avec les équipes R&D.
Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue des processus de planification et d'ordonnancement.
Le profil recherché
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en génie industriel, Supply Chain ou gestion des flux industriels, ou disposant d'une expérience significative dans le domaine,
vous justifiez de solides compétences en planification et ordonnancement de production, idéalement acquises dans un environnement industriel exigeant.
Vous maîtrisez les méthodes de planification et de gestion des flux industriels, ainsi que les outils informatiques associés à la fonction : ERP, logiciels de planification et outils bureautiques. Vous possédez une bonne connaissance des principes du DDMRP (Demand Driven Material Requirements Planning) et des différents modes de production
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez anticiper les risques, gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Autonome et force de proposition, vous êtes capable d'identifier des axes d'amélioration et de contribuer à l'optimisation des processus de production.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversal et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés afin de garantir la fluidité des échanges et l'atteinte des objectifs opérationnels.
Votre anglais professionnel est opérationnel (niveau B1 requis) et vous accordez une attention particulière au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Infos complémentaires
- Participation ce qui représente entre la moitié du salaire à 1 salaire en fonction des années
- Prime vélo de 150 Euros Brut Prime mobilité douce de 100 Euros net
- CSE (place de cinéma, jouet enfant fin d'année, chèque culture...)
- Prime allocation enfant de 84.26€ brut par enfant 2 fois par an
- Places en crèche - 75% du pass navigo de remboursé
- Bonne mutuelle
- Cantine sur place
- Service de livraison de repas (Frichti / Refectory)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-entretien téléphonique / visio pour valider la motivation et les attentes.
-
Entretien RH et manager vérifier les compétences opérationnelles, évaluer la personnalité.
-
Entretien avec le Directeur si nécessaire
-
Prise de décision
-
Proposition et embauche
-
Sames en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4410044/30624990 PO/93S
