Infirmier de Bloc Operatoire Diplôme d'Etat H/F Hôpital Privé de la Miotte
- Belfort - 90
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
-En contrat à durée indéterminée
-Postes à pourvoir dès que possible au bloc opératoire :
-IBODE H/F ou IDE titulaire des mesures transitoires
-Rémunération et classification : Selon la grille des salaires de la convention collective FHP du 18/04/2002 et l'accord d'entreprise du 30/11/2020.
-IBODE : Salaire selon la convention collective FHP du 18/04/2002 + Ségur 1 et 2 + prime IBODE -Classification Agent de maitrise. IDE titulaire de l'autorisation des mesures transitoires : Salaire selon la convention collective FHP du 18/04/2002 + Ségur 1 et 2-Classification Technicien Hautement Qualifié
Prime à l'embauche CDI : 3000 € bruts versés en 3 fois : 1000 € bruts à 1 an, à 2 ans et à 3 ans d'ancienneté.
Missions :
L'IBODE/IDEMT de bloc assure le confort des patients devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Pour cela, il ou elle doit maitriser le bon déroulement de l'intervention dans le respect des règles d'hygiène et du secret professionnel. Il ou elle organise et réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel.
Le profil recherché
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire ou Diplôme d'état d'infirmier titulaire de l'autorisation des mesures transitoires
Temps plein/ possibilité temps partiel (80%)
Infos complémentaires
AVANTAGES
Prime à l'embauche CDI : 3000 € bruts versés en 3 fois soit 1000 € bruts à 1 an, à 2 ans et à 3 ans.
Reprise de l'ancienneté
13ème mois mensuel
Prise en charge mutuelle par l'employeur à hauteur de 70 % de la cotisation de base du salarié
Possibilité d'exercer sur 4 jours/semaine
Période d'intégration et formation
Plan épargne Groupe permettant la possibilité de devenir actionnaire du Groupe avec abondement entreprise tous les 2 ans
Accord de participation/intéressement
Partenariat avec CDC Habitat : Accès prioritaire au logement - Pas de frais d'agence
Partenariat avec Social Direct : Service gratuit d'aides aux salariés dans leurs démarches administratives et sociales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique : définir le service, organiser l’entretien
-
Un entretien en visio ou en présentiel
La carte
15 Avenue de la Miotte
90000 Belfort
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 1393409/30623403 I/90B