Hcartec-Ges-Fdp-Expert Referent Chaussees Aeronautiques H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste est principalement chargé :
- D'apporter une assistance aux SID-R, aux états-majors, aux exploitants et aux personnels projetés sur les théâtres d'opérations, en les conseillant et en rédigeant des avis et prescriptions techniques dans le domaine des chaussées aéronautiques incluant les terrains non revêtus ;
- D'assurer une veille technique et règlementaire dans le domaine des installations aéroportuaires, afin de garantir la conformité des ouvrages aux référentiels en vigueur et d'anticiper les évolutions ;
- De la vérification des obstacles au sein de la CNED lors des visites d'homologation ou de surveillance des aérodromes des armées (bases aériennes, bases aéronavales ou aérodromes ALAT), soit 5 à 7 sites par an en métropole et Corse ;
- De contribuer à la rédaction ou à la mise à jour de guides, de fiches techniques, de marchés types (relevés d'IS, PCN/PCR, etc) ou d'outils d'aide à la conception, à l'exploitation, à la surveillance et à la maintenance des chaussées aéronautiques, telle que la directive technique relative au maintien en condition opérationnelle des aires aéronautiques ;
- D'actualiser la directive annuelle du SID sur la programmation des relevés d'auscultation périodique des plateformes aéronautiques (IS, PCN/PCR, adhérence) ;
- De contribuer à l'animation du réseau métier interne et externe au MINARM, au partage d'expérience et à la diffusion des bonnes pratiques.
Le profil recherché
Ingénieur infrastructures spécialisé dans le domaine des chaussées aéronautiques incluant les terrains non revêtus.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : DEF_27-00072043
