Electricien Éclairage Publics H/F Asap Tt
- Trets - 13
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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- Intervenir en hauteur à l'aide d'une nacelle
Détail du poste
Asap Work, agence d'intérim spécialisée dans le TP et le BTP, recrute pour l'un de ses clients un électricien éclairage public (H/F) avec nacelle pour une mission d'intérim longue durée sur Trets.
Vos missions :
Installer, déposer et remplacer des luminaires sur le réseau d'éclairage public
Raccorder et câbler les installations d'éclairage (candélabres, coffrets, armoires de commande)
Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage sur le réseau
Poser et déposer les décorations et illuminations de Noël
Intervenir en hauteur à l'aide d'une nacelle
Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention
Respecter les règles de sécurité électrique et les consignes de chantier
Assurer la propreté et le balisage de la zone d'intervention
Profil recherché :
Expérience en éclairage public, en pose de luminaires et en décorations de Noël
CACES nacelle (R486) en cours de validité : obligatoire
Habilitations électriques à jour : obligatoires
À l'aise avec le travail en hauteur, port du harnais apprécié
Autonome, rigoureux et soigneux
Attentif à la sécurité sur chantier
Conditions :
Contrat : mission d'intérim sur plusieurs mois
Lieu : Trets (13)
Temps plein, horaires de chantier
Rémunération selon profil et expérience, selon la grille de la convention collective applicable
Prime de précarité, congés payés et avantages intérimaires
Le profil recherché
Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KLKK
