Placement Optimal de Capteurs pour l'Estimation Thermique des Modules de Puissance H/F CEA
- Grenoble - 38
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Rejoignez-nous en Stage !
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En tant que stagiaire au CEA, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement de recherche de renommée mondiale. Nos équipes sont composées d'experts passionnés et dédiés, offrant un cadre propice à l'apprentissage et à la collaboration. Vous aurez accès à des équipements de pointe et à des ressources de recherche de premier ordre pour mener à bien vos missions.
Cas d'étude
On étudie un module simple à deux puces SiC, posé sur une plaque refroidie par air en convection forcée, en coupe 2D.
- Ce qu'on cherche : la chaleur produite par chaque puce (ses pertes) et la température de chaque puce, prise en moyenne sur sa face supérieure.
- Ce qu'on mesure : le capteur existant, placé entre les deux puces, et un ou deux capteurs supplémentaires dont on cherche la meilleure position.
- Le modèle : l'équation de la chaleur dans les différentes couches du module, résolue par éléments finis.
En régime permanent, chaque capteur mesure une combinaison linéaire des pertes des deux puces. Le capteur actuel, à égale distance des puces, mesure bien leur somme mais très mal leur répartition : c'est ce qui motive la recherche d'un meilleur placement.
Objectifs
Le stage doit répondre à ces questions :
- Où placer un, deux ou trois capteurs pour estimer au mieux les pertes et les températures des puces, et que rapporte chaque capteur supplémentaire ?
- Le placement optimal change-t-il quand on exploite aussi les régimes transitoires, et pas seulement le régime permanent ?
Travail proposé
Le travail se déroule en quatre étapes.
- Modèle thermique : construire le modèle éléments finis 2D du module en Python et le vérifier sur des cas simples.
- Placement en régime permanent : calculer, pour chaque position possible d'un capteur, sa sensibilité aux pertes de chaque puce. En déduire les meilleurs placements (ex. critère D-optimal), et les comparer au capteur actuel.
- Placement en régime transitoire : étendre l'analyse au cas dynamique, à partir d'un modèle réduit, et regarder si le meilleur placement change.
- Validation : estimer les pertes et les températures des puces par filtrage de Kalman, sur un profil de mission réaliste, avec les différents placements.
Bibliographie de départ
- D. Uciński, Optimal Measurement Methods for Distributed Parameter System Identification, CRC Press, 2005 - méthodes de placement optimal de capteurs.
- M. A. Eleffendi, C. M. Johnson, Application of Kalman Filter to Estimate Junction Temperature in IGBT Power Modules, IEEE Trans. Power Electron., vol. 31, no. 2, 2016 - estimation de la température des puces par filtre de Kalman.
- C.-H. Huang, Y.-R. Zhong, An inverse heat conduction-convection conjugated problem in estimating the unknown volumetric heat generation of an encapsulated chip, Thermal Science and Engineering Progress, vol. 39, 2023 - problème inverse thermique sur une puce.
Le profil recherché
Nous cherchons un ou une étudiante de Master 2 ou d'école d'ingénieurs en automatique, génie électrique, traitement du signal ou mathématiques appliquées.
- Indispensable : algèbre linéaire, représentation d'état, filtre de Kalman, Python.
- Apprécié : notions de transferts thermiques ou d'éléments finis.
- Aucune connaissance en électronique de puissance n'est requise.
Rejoignez-nous, venez développer vos compétences et en acquérir de nouvelles !
Nous vous proposons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une organisation de renommée mondiale dans le domaine de la recherche scientifique,
- Un environnement unique dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels,
- Une expérience à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
- Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
- De réelles opportunités de carrière à l'issue de votre stage
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
- Un restaurant d'entreprise,
- Une politique diversité et inclusion,
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-42180
