Responsable Point de Vente H/F GBH
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.
Plus d'information sur www.gbh.fr
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Dans le but de renforcer les équipes Brioche Dorée Martinique, nous recherchons notre futur Responsable Point de Vente (H/F)...
En tant que Responsable Point de Vente, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre établissement. Vous veillez au bon fonctionnement opérationnel, à la performance commerciale et à la cohésion de vos équipes.
Vous êtes garant de l'image de marque Brioche Dorée et portez les valeurs de qualité, d'engagement et de proximité client.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Manager et faire grandir votre équipe : recrutement, intégration, formation, évaluation et animation au quotidien
- Garantir l'excellence opérationnelle : qualité des produits, respect des normes d'hygiène, tenue du magasin et gestion des stocks
- Piloter la performance commerciale : mise en place d'actions de vente, suivi des résultats et satisfaction client
- Assurer la gestion administrative et RH
- Superviser les flux financiers : contrôle de caisse, justification des écarts et clôture mensuelle
Le profil recherché
Autonome, organisé et orienté résultats, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et avez une bonne aisance relationnelle.
Manager de proximité, vous savez fédérer, motiver et faire progresser vos équipes dans un cadre structuré.
Votre leadership naturel et votre sens du service font de vous un véritable pilier du point de vente.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, et sera basé en Martinique.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : M1401252_1792436736
