À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, CIMAT Grenoble recrute un(e) Magasinier H/F en CDI à temps plein pour son agence de Sassenage.
Au coeur de l'activité de l'agence, vous êtes garant(e) de la disponibilité, du suivi et de la bonne gestion du matériel, notamment pour les besoins de nos chantiers.
Vos missions
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
- Préparer et expédier le matériel vers les différents chantiers et sites.
- Gérer les entrées/sorties et assurer le suivi des stocks avec le logiciel Winstox.
- Organiser et suivre les flux de matériel entre le magasin et les chantiers.
- Assurer le suivi réglementaire du matériel et des contrôles associés.
- Réaliser l'entretien courant et la maintenance de 1er niveau du matériel.
- Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité du magasin.
- Utiliser les chariots élévateurs selon habilitation.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en magasinage, logistique ou gestion de stocks, de préférence dans un environnement industriel, technique ou lié aux chantiers.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, avec le sens des priorités et une bonne capacité à suivre plusieurs flux de matériel simultanément.
- Autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les équipes chantier. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez assurer un suivi précis des stocks, des entrées/sorties et des documents associés au matériel.
- Une bonne sensibilité aux règles de sécurité et aux exigences réglementaires est attendue.
- La connaissance du logiciel Winstox est un atout.
- La possession des CACES 1 et 3 serait appréciée.
CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
La carte
21 Rue François Blumet
38360 Sassenage
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 3461-21
