Enseignant Piano 14H00 H/F Mairie de Feyzin

  • Feyzin - 69
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Nécessité de présence pour les concerts et auditions des élèves

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

ENSEIGNANT-E SPECIALISE-E PIANO - 1 Poste à temps non complet 14h00 - poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s

La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute une-e enseignant-e spécialisé-e Piano

Vous exercerez vos fonctions à l'école de musique de Feyzin et vous serez rattaché au pôle culture placé sous l'autorité de la directrice de l'école de musique.
Vous serez chargé d'assurer l'enseignement de cet instrument.

Activités du Poste:
Vous assurerez les missions suivantes :
- Enseignement du piano classique en cours individuels et en ensemble
- Accompagnements dans diverses discipline en cycle 1 et cycle 2
- Implication dans les écoles et au Collège pour des présentations et découvertes
- Participation aux réunions de service et aux concertations pédagogiques
- Force de proposition et de mobilisation dans la saison culturelle de l'Ecole de musique, dans et hors les murs.
- Cours d'éveil musical (3 niveaux) pédagogie Willems
- Participation aux projets intercommunaux (Heures musicales, musique de chambre)

Profil du candidat :
- Les savoirs
- Diplôme d'Etat (DE) spécialisé piano ou en cours d'obtention
- Connaissance des répertoires dans leurs diversités et des courants contemporains de la création.
- Connaissance des textes cadres de l'enseignement artistique spécialisé
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des missions des conservatoires
- Appétence / pratique de la pédagogique de groupe

- Les savoirs faire
- Maîtrise instrumentale de haut niveau en piano.
- Maîtrise des techniques de pédagogie de groupe
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Expérience et appétence en création de parcours différenciés pour les élèves, avec recherche d'adaptation pour favoriser le meilleur apprentissage possible pour chaque situation.

- Les savoirs êtres
- Force de propositions, disponibilité et investissement au service du projet pédagogique de la structure
- Esprit d'inventivité et d'adaptation notamment dans la mobilisation des publics en direction des pratiques musicales
- Bonne capacité de communication et de rendre compte auprès de la direction et avec les coordinations de départements.
- Capacité à s'investir et à proposer des formats de découverte et valorisation due au piano à travers les ateliers, temps forts, temps de découverte « Bulles musicales » à la médiathèque..
- Autonomie, écoute, rigueur, bienveillance, adaptabilité, bon relationnel

Particularités du poste
- Travail en soirée et le week-end, ponctuellement
- Nécessité de présence pour les concerts et auditions des élèves
- Temps de travail 14h00

Cadre emploi : Assistant territorial d'enseignement artistique
Catégorie : B
Rémunération : grille cat,B + ISO + prime de fin d'année (au bout d'un an ancienneté)+ adhésion COS + carte ticket restaurant avec 7,5€ proratisé au temps de travail + part mutuelle labellisée + part prévoyance + part frais de transports en commun + forfait mobilité durable

Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 16 novembre 2026
La prise de poste est prévue au 1er décembre 2026
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : ****@****.**
Renseignements : Tél JEAN BAPTISTE Siméline - Tél **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Piano,Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Enseigner, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JBLG

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