Conducteur de Travaux Enveloppe du Bâtiment H/F France Travail

  • Carbonne - 31
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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  • déplacements sur les chantiers en région

Détail du poste

# Conducteur de travaux - Enveloppe du bâtiment H/F

**Lieu : Carbonne (31) - Chantiers en région**
**Contrat : CDI - 39 heures par semaine**
**Rémunération : 40 000 à 50 000 € brut annuel selon profil et expérience**
**Prise de poste : Janvier 2027**

## Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment et le bardage. Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche un(e) Conducteur(trice) de travaux pour piloter ses chantiers dans le sud toulousain et en région.

Rattaché(e) directement à la direction, vous assurez la gestion complète de vos chantiers, de leur préparation jusqu'à leur réception. Vous êtes responsable de l'organisation des travaux, de l'encadrement des équipes, du respect des délais, de la qualité des réalisations et du suivi financier.

Vous rejoignez une structure à taille humaine qui vous offre une réelle autonomie dans vos décisions et une relation directe avec la direction.

### Vos missions

**Préparation des chantiers**
- Analyser les dossiers techniques, les plans d'exécution et les carnets de détails.
- Élaborer les plannings et définir les méthodes d'intervention.
- Organiser les approvisionnements et la logistique des chantiers.
- Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires et consulter les sous-traitants.

**Conduite et suivi des travaux**
- Piloter plusieurs chantiers en parallèle, du démarrage à la réception.
- Encadrer les équipes de pose et coordonner les sous-traitants.
- Organiser et animer les réunions de chantier avec les clients et la maîtrise d'oeuvre.
- Suivre l'avancement des travaux et anticiper les éventuelles difficultés techniques.
- Garantir le respect des règles de sécurité, des délais et des exigences de qualité.

**Gestion financière et réception**
- Suivre les budgets, les situations de travaux et la rentabilité des chantiers.
- Identifier, chiffrer et négocier les travaux supplémentaires.
- Préparer les opérations de réception, assurer la levée des réserves et transmettre les dossiers des ouvrages exécutés (DOE).

## Profil recherché

Vous justifiez d'au moins **5 ans d'expérience en conduite de travaux dans le second oeuvre**, idéalement dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment.

Vous possédez une expérience concrète en bardage, couverture ou étanchéité et maîtrisez les différentes étapes de gestion d'un chantier. Vous savez lire des plans, des calepinages et des carnets de détails, organiser les interventions et coordonner plusieurs équipes simultanément.

Vous êtes à l'aise avec le suivi budgétaire, la gestion des sous-traitants et le chiffrage des travaux supplémentaires. Vous connaissez les exigences de sécurité et de qualité propres aux chantiers du bâtiment.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez prendre des décisions, anticiper les imprévus et faire respecter les délais. Votre sens du relationnel vous permet d'entretenir une relation de confiance avec les clients, les équipes et les différents intervenants.

Une expérience au sein d'une entreprise spécialisée dans la pose de bardage ou l'enveloppe du bâtiment, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur toulousain, seront appréciées.

## Conditions du poste

- CDI à temps plein, 39 heures par semaine.
- Poste basé à Carbonne (31), avec des déplacements sur les chantiers en région.
- Rémunération annuelle brute comprise entre 40 000 et 50 000 €, selon le profil et l'expérience.
- Véhicule fourni.
- Rattachement direct à la direction et réelle autonomie dans la gestion des chantiers.
- Prise de poste envisagée en janvier 2027.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215KFXW

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