Technicien CVC - Froid Rennes H/F Team.is
- Rennes - 35
- CDI
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine créée en 2006 et reconnue pour son expertise et sa qualité de service dans le domaine du génie climatique en région rennaise.
Elle est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC / Froid H/F pour accompagner la maintenance et la pérennité des installations de sa clientèle locale, dans un cadre de travail stable doté d'outils modernes et d'une forte cohésion d'équipe.
Vos missions si vous les acceptez :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de froid, climatisation et traitement d'air en toute autonomie
- Réaliser le diagnostic et le dépannage des équipements (notamment le dépannage froid sur des cas complexes)
- Effectuer le suivi et la traçabilité numérique des interventions via une tablette connectée
- Apporter un conseil technique de qualité auprès des clients
- Veiller au respect rigoureux des procédures de sécurité et de qualité
- Intervenir ponctuellement sur des équipements de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire (ECS)
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BTS minimum lié au froid ou à la maintenance (type BTS FED), ou équivalent
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en maintenance préventive et curative CVC / Froid
- Vous possédez obligatoirement l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
- Vous êtes titulaire du permis B
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (tablette, rapports numériques, saisie des heures)
- Vous disposez d'une bonne présentation, d'un bon relationnel client, d'autonomie et de rigueur
L'entreprise
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Infos complémentaires
- Un environnement de travail à taille humaine avec un management de proximité et une ambiance conviviale
- Une rémunération attractive sur 39h (35K€ - 38K€ / an soit 3 000 € à 3 200 € brut/mois) accompagnée d'intéressement et de primes
- Un véhicule de service conservé le soir, une tablette connectée et un téléphone professionnel
- Des horaires stables du lundi au vendredi après-midi (fin à 16h30 le vendredi) et peu de grands déplacements (périmètre principalement local)
- Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, carte affaire, avantages CSE et convention collective du bâtiment très avantageuse
- Des perspectives d'évolution vers un rôle de référent grand compte multi-sites
Publiée le 19/10/2026 - Réf : teamis-31148