Consultant Finops - Gouvernance & Stratégie Cloud H/F Groupe Alliance
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 8 à 10 ans
Les missions du poste
SI POUR TOI, MAÎTRISER LES COÛTS DU CLOUD EST AVANT TOUT UNE QUESTION DE STRATÉGIE, CETTE ANNONCE DEVRAIT T'INTÉRESSER...
CE QUE TU RECHERCHES :
- Évoluer au sein d'une équipe dynamique
- Participer à des projets stratégiques d'envergure
- Contribuer à la transformation des pratiques FinOps
- Relever des défis mêlant Cloud, IA et gouvernance financière
- Donner un nouveau souffle à ta carrière
Alors nous avons la mission idéale pour toi.
Au sein d'un acteur majeur du secteur de la protection sociale, tu contribueras à renforcer la gouvernance FinOps / AI FinOps et à améliorer le pilotage financier des environnements Cloud, On-Premise et IA :
- Les pratiques FinOps existantes, tu analyseras
- Les processus et dispositifs de gouvernance, tu auditeras
- Les modèles de coûts et indicateurs financiers, tu évalueras
- Les budgets et prévisions financières, tu piloteras
- Les mécanismes Showback et Chargeback, tu optimiseras
- Les KPI et tableaux de bord, tu amélioreras
- Les écarts et axes d'amélioration, tu identifieras
- Des processus cibles et feuilles de route, tu définiras
- Les équipes métiers et techniques, tu accompagneras
Le profil recherché
QUI TU ES :
- Diplômé(e) de la formation qui va bien
- Doté(e) d'une expérience de 3 à 7 ans dans le pilotage financier IT ou le FinOps
- Expert(e) en gouvernance FinOps / AI FinOps
- À l'aise avec les notions de budgets, Forecasting, Cost Allocation, Showback et Chargeback
- Habile dans la définition et le suivi des KPI financiers
- Familier(ère) avec les environnements Cloud, notamment Azure, et On-Premise
- Capable d'évaluer les modèles de coûts, les processus et les dispositifs de pilotage existants
- À l'aise avec les outils de reporting et de visualisation, notamment Power BI
Les avantages
- Proximité managériale et suivi personnalisé
- Expertise technique valorisée au quotidien
- Environnement à taille humaine et agile
- Parcours de formation et montée en compétences
- Visibilité sur les trajectoires professionnelles
- Culture d’entreprise bienveillante et collaborative
- Accès à un réseau d'experts passionnés
- Télétravail partiel selon les missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un recruteur pour comprendre votre projet
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Entretien technique personnalisé pour valider vos compétences
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Rencontre avec un manager opérationnel
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Proposition adaptée à votre profil et vos souhaits de carrière
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Groupe Alliance en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4409096/30621294 CFGSC/I
