Efor Group emploi
Efor Group recrutement

Chef de Projet - Ingénieur TCE Génie Civil H/F Efor Group

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

  • Gestion et pilotage du lot Génie Civil et TCE pour l'extension d'un laboratoire (phase études et travaux)
  • Coordination des intervenants externes (entreprises, bureau de contrôle, contrôle technique, SPS...)
  • Consultation, analyse comparative des offres et participation au choix des entreprises
  • Suivi de chantier en zone occupée et classée, respect du planning, des coûts et de la qualité
  • Animation des réunions d'avancement, reporting périodique, gestion des aléas opérationnels
  • Mise en place et suivi du plan de prévention, respect strict des règles HSE et des exigences qualité du secteur
  • Gestion des interfaces avec les autres lots techniques (fluides process, électricité, HVAC, etc.)

Le profil recherché

  • Ingénieur diplômé ou équivalent, spécialisé en Génie Civil/TCE (Tous Corps d'État)
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets de construction ou d'extension de bâtiments en environnement industries de process, idéalement pharmaceutique, laboratoire ou santé
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), Autocad, MS Project
  • Esprit d'analyse, qualités organisationnelles, rigueur, excellent relationnel et autonomie sur le terrain
  • Sensibilité forte pour la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire (zones contrôlées, BPF, sécurité de chantier)

Les Raisons de nous rejoindre !

  • Des projets variés et à haute valeur ajoutée
  • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales
  • Un centre formation interne certifiant et certifié Qualiopi
  • CDI / Statut Cadre

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.


Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d’évolution, y compris à l’international
  • Evènements extra-professionnels d’entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4409053/30621061 CDPITGC/31T

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