Lafarge France emploi
Lafarge France recrutement

Contremaître de Production Centralisée - Val d'Azergues 1 H/F Lafarge France

  • Lozanne - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Sous la supervision du Responsable Fabrication, depuis la préparation du cru jusqu'aux silos, le CMPC contrôle le bon fonctionnement du processus de fabrication tout en assurant les objectifs opérationnels en termes de qualité, quantité, délais, sécurité et environnement et performances techniques :

  • Organiser la répartition des tâches d'une équipe postée, en assurer l'animation, l'évolution et le contrôle,

  • Garantir la marche des installations dans le respect des standards Sécurité / Qualité / Environnement de l'usine,

  • Vérifier la qualité des résultats obtenus,

  • Apporter une expertise technique,

  • Optimiser l'exploitation des équipements de production et assurer la responsabilité de la production en qualité et volume conformément aux objectifs qui lui sont fixés,

  • Participer à l'animation de la Performances des installations,

  • Réaliser la consignation et la condamnation des installations (mise en sécuritéélectrique et mécanique) ou s'assurer de leur réalisation.

EXPERIENCE :

Diplômé(e) d'un BTS Electrotechnique (MAI ou Elec), une expérience de 5 ans d'expérience en cimenterie est demandée. Idéalement, le candidat est issu de la filière exploitation en cimenterie. Pour cela, il a exercé, pendant un certain nombre d'années, des postes d'exploitation ou de procédés.

Première expérience managériale requise, bon leadership permettant l'animation des performances de son équipe et la prise en charge de projets transverses d'amélioration.

Savoirs

Avoir suivi les modules d'enseignement de la charte fabrication ou s'y raccorder selon les modalités prévues dans la charte de promotion

Posséder des connaissances générales en mécanique, électricité et physico-chimie du ciment

Maîtriser le processus de fabrication du ciment

Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter

Savoir-faire

Capacité à animer et diriger une équipe

Capacité à réaliser un diagnostic technique et à réagir en conséquent

Capacité à communiquer auprès de ses collaborateurs, des services extérieurs, des sous-traitants et à rendre compte à son supérieur hiérarchique

Pratiquer l'informatique de process

Savoir-être

Capacité d'autonomie

Capacité d'anticipation

Capacité de diagnostic et d'optimisation

Culture Santé & Sécurité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable
  • Un environnement de travail collaboratif,
  • Une ambiance de travail conviviale,
  • Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :

  • Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
  • Intéressement, participation,
  • Mutuelle avantageuse, aide au logement,
  • CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
  • +100 000 heures de formation délivrées par an
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Intéressement, participation
  • Epargne salariale
  • Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
  • Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est présélectionnée

  • Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance

  • Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)

  • Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue

  • Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 19733-fr_FR

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