NEO2 emploi
NEO2 recrutement

Technicien de Maintenance Instrumentiste H/F NEO2

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un technicien de maintenance instrumentiste.

Devenir consultant chez NEO2 c'est :

  • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).

  • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)

  • Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que technicien de maintenance instrumentiste, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur industriel majeur.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

  • Réaliser le diagnostic, l'investigation et le dépannage des équipements d'instrumentation industrielle dans le cadre des opérations de maintenance préventive et corrective.

  • Intervenir sur les capteurs de pression, de température, les débitmètres, les capteurs de vibration, les vannes de régulation et les équipements électriques et d'automatisme.

  • Analyser les besoins de l'équipe exploitation et rédiger les cahiers des charges associés aux interventions et aux travaux.

  • Consulter les fournisseurs, analyser les offres et assurer le suivi des commandes et de la facturation.

  • Superviser les interventions des sous-traitants sur site en veillant au respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques métier et des procédures de mise sous tension et de tests fonctionnels.

  • Suivre la réalisation des travaux, participer aux essais fonctionnels et s'assurer du bon fonctionnement des équipements.

  • Assurer la mise à jour des plans électriques et des analyses fonctionnelles.

  • Rédiger les documents de capitalisation : bilans de projets, suivi des coûts et procédures opératoires.

  • Coordonner les interventions avec les autres techniciens de maintenance et collaborer étroitement avec les équipes d'exploitation.

  • Identifier les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des installations.

Le profil recherché

  • Formation technique en instrumentation, maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme (type BTS CIRA)

  • Expérience en instrumentation industrielle, idéalement dans un environnement industriel de production ou de maintenance.

  • Compétences en diagnostic de pannes, investigation et dépannage d'équipements instrumentés.

  • Connaissances des capteurs industriels (pression, température, débit, vibration), des vannes de régulation et des équipements électriques et d'automatisme.

  • Capacité à analyser un besoin technique, rédiger un cahier des charges et assurer le suivi d'une intervention.

  • Aptitude à consulter des fournisseurs, suivre des commandes et coordonner des sous-traitants.

  • Sensibilité aux exigences de sécurité industrielle et au respect des procédures d'intervention.

  • Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et capacité à communiquer avec les équipes d'exploitation et de maintenance.

  • 5 à 10 ans d'expérience

  • Vous êtes mobile sur Grenoble

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Les avantages

  • Carte tickets restaurants
  • Primes
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet

  • Un premier entretien avec un recruteur ou un manager

  • Un second entretien avec un responsable de division

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : teamtailor-8568509-2252883

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