Agente ou Agent de Maintenance de Première Intervention Intercités Paris 13E H/F SNCF Voyageurs
- Paris 13e - 75
- CDI
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Alternance entre des horaires du matin et de l'après-midi (2x8), du lundi au dimanche
Les missions du poste
En tant qu'opérateur de maintenance de première intervention, vous effectuez des interventions rapides.
Vos missions principales :
Réaliser des travaux électriques et intervenir sur les pantographes dans le cadre de la maintenance programmée.
Effectuer des opérations de maintenance de niveaux 2 et 3, conformément aux procédures.
Assurer la maintenance courante : remplacement et contrôle des pantographes, tri, envoi et réparation des pièces usées.
Réaliser des réparations courantes sur différents équipements : freins, sablières, essuie-glaces, ampoules, extincteurs, portes, serrures, rambardes et aménagements de cabine.
Contrôler le matériel, notamment après un choc, et mettre à jour les carnets de bord.
Intervenir rapidement en cas de panne de climatisation ou de radio.
Utiliser les appareils de contrôle, de mesure et de surveillance.
Renseigner les fiches d'intervention, transmettre les résultats et assurer la traçabilité des opérations (rapports et retours d'expérience).
Communiquer les prévisions de remise en service du matériel.
Entretenir son outillage et commander les pièces nécessaires aux dépannages.
Vérifier la validité de ses habilitations avant chaque intervention.
Respecter les règles de sécurité et les procédures de maintenance, signaler les anomalies et contribuer à leur amélioration.
Valider la remise en service du matériel à l'aide des outils internes.
Horaires :
Alternance entre des horaires du matin et de l'après-midi (2x8), du lundi au dimanche
Astreinte
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une expérience ou une formation dans la maintenance mécanique ou électrique et maitrisant une des fonctions suivantes :
Réaliser les tâches de maintenance et d'entretien courant
Diagnostic
Règlementation SEF
Règlementation SST
Rigueur
Travail en équipe
Des formations complémentaires sont prévues sur les fonctions non maitrisées à la prise de poste.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative :
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, éléments variables compris (en moyenne 4 000 EUR par an), sera comprise entre 28 000 EUR et 32 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
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SNCF Voyageurs en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-019130
