Assistant R&D H/F Office National des Forêts
- Villers-lès-Nancy - 54
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements fréquents
Les missions du poste
Le poste est basé à Villers-lès-Nancy, et placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle. Les missions exercées sont les suivantes :
1) Gestion des dispositifs expérimentaux et des placettes RENECOFOR sur le territoire Grand-Est, et appui aux autres pôles, sous la coordination de la chargée de R&D « gestion sylvicole des peuplements vulnérables ou en crise » :
- participation à la mise en oeuvre des projets R&D du pôle ;
- suivi et mise en oeuvre opérationnelle des essais sylvicoles du pôle (réalisation et assurance qualité des mesures : dendrométrie, sanitaires, ...),
- préparation de l'installation de nouveaux dispositifs : prospection, description des sites, installation
- maintenance des dispositifs et mise en oeuvre des travaux (prescription technique, préparation devis et de demandes d'achats internes avec l'Agence Travaux, suivi de l'exécution et réception des travaux)
- analyse et valorisation d'essais (analyses statistiques simples)
- coordination et gestion des placettes RENECOFOR sur le territoire de la DT Grand-Est, en lien avec l'équipe RENECOFOR (inventaires, prélèvements foliaires, gestion des litières, lien avec les gestionnaires de terrain)
2) Participation à des opérations de terrain liées aux diverses thématiques du pôle et de la feuille de route RDI, sous la coordination des chargés des R&D concernés : par exemple placettes de mesures ou autres relevés pour la calibration ou la validation de méthodes de télédétection, suivi et études de chantiers, etc...
3) Gestion de la logistique du site : gestion du matériel de terrain (inventaire, maintien et remise en état), suivi de la gestion des véhicules (en lien avec le gestionnaire de flotte de la DT).
4) Veille diversifiée en lien avec les projets, contribution à des formations ou à l'accueil de stagiaires ou d'étudiants.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence pro - gestion forestière, gestion des milieux naturels ou équivalent et vous avez une première expérience de terrain en Sylviculture, gestion forestière, de 2 ans minimum.
Vous avez de bonnes connaissances en sylviculture, de l'appétence et des connaissances en suivi expérimental.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : vous maitrisez notamment le Pack Office (Excel niveau avancé), vous avez une pratique des outils statistiques, notamment R (niveau débutant ou intermédiaire), ainsi que d'un outil géomatique (ex : Arcgis, Qgis, GPS...).
Vous acceptez de vous former (ex : utilisation ponctuelle de carabine pour les prélèvements foliaires (Pas besoin de permis - formation nouveaux arrivants))
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles (Synthétisation, vulgarisation, protocoles, notices), d'aisance à l'oral (communication multi-interlocuteurs, pédagogie) ; Vous avez de bonnes qualités relationnelles, l'esprit d'équipe ; vous avez le sens de l'organisation et de la planification des tâches (autonomie dans l'organisation du travail, vérification des dispositifs, anticipation).
Rigoureux (application des protocoles), vous faites preuve de dynamisme et de proactivité.
Enfin, vous êtes mobile (déplacements fréquents pour les missions de terrain en Grand Est et ponctuellement sur l'ensemble du territoire avec nuitées possibles). Vous appréciez les missions en extérieur fréquentes, essentiellement en automne et en hiver et en zones parfois en relief.
Déplacements fréquents
Poste de Technicien
Pas de management
Basé à : Villers-Lès-Nancy (54)
Vous aimerez travailler chez nous pour :
Une politique de formation dynamique
Une évolution de carrière
Nombreux RTT
Avantages CSE
Rejoindre l'ONF, c'est:
S'engager pour la forêt de demain
OEuvrer pour les générations futures
Être acteur du développement durable
Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.
Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Office National des Forêts en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-6859