Responsable Équipements Radar & Détection Électromagnétique H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 10 à 15 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Technical, vous rejoignez la fonction Senseurs, dans le département Senseurs RF et le service Liaison de Données.
Vous intervenez sur le développement de deux équipements critiques d'un nouveau missile : un autodirecteur électromagnétique et une fusée de proximité. Ces équipements contribuent directement à la capacité de détection et à la performance du système d'arme.
Positionné(e) au coeur de l'équipe projet, vous assurez le pilotage technique de ces développements en vous appuyant sur des équipements existants à adapter et à faire évoluer. Vous travaillez en lien étroit avec les responsables de l'architecture système, les équipes d'essais et de validation, les experts métiers MBDA et les partenaires industriels en charge de la conception des équipements.
Vous êtes notamment l'interlocuteur(trice) de Thales LAS pour l'autodirecteur électromagnétique et de MBDA Electronic Engineering pour la fusée de proximité. Votre rôle est essentiel pour garantir la cohérence des solutions développées avec les besoins du système d'arme et le respect des engagements du projet.
Dans ce cadre vous serez en charge de :
- Décliner les besoins du système d'arme en exigences techniques et élaborer les spécifications ainsi que les clauses techniques associées aux deux équipements.
- Piloter les développements confiés aux partenaires industriels, en assurant le suivi technique des activités et la maîtrise des coûts, délais et qualité.
- Analyser les solutions proposées et veiller à leur conformité avec les exigences fonctionnelles et techniques du projet.
- Examiner et accepter les livrables des fournisseurs : documents techniques, modèles et matériels.
- Coordonner les interfaces avec les équipes d'architecture, les spécialistes métiers et les responsables des équipements existants.
- Apporter votre soutien aux essais d'intégration et de validation des équipements et du système, notamment lors des essais sur matériel réel ou sur bancs de simulation HWIL.
- Anticiper les risques techniques, suivre les points ouverts et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées au cours du développement.
- Assurer le reporting auprès des responsables projet et des parties prenantes, en alertant sur les écarts et en proposant les actions adaptées.
Dans les premiers mois, vous prenez en charge le pilotage des deux équipements. À terme, le périmètre pourra évoluer vers la responsabilité à temps plein d'un seul équipement, en fonction de l'organisation du projet.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
📡 Pilotez deux équipements clés d'un nouveau missile.
🤝 Coordonnez des partenaires industriels de référence.
🚀 Contribuez à un développement à forts enjeux techniques.
Le profil recherché
Vous connaissez le cycle de développement en V et avez une expérience significative du pilotage technique d'équipements, de lots de travaux ou de partenaires industriels. Vous êtes capable de formaliser un besoin, de suivre un développement, d'évaluer des solutions techniques et de garantir la conformité des livrables aux exigences attendues.
Des connaissances en radar et en électronique seront appréciées pour appréhender les enjeux techniques des équipements confiés.
Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez coordonner des interlocuteurs aux expertises variées, anticiper les difficultés et faire avancer les sujets dans un environnement projet exigeant.
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Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 19/10/2026 - Réf : R34801-2636546