Analyse du Cycle de Vie du Smart Cut de Diamant pour les Dispositifs de Puissance H/F CEA
- Grenoble - 38
- Stage
- 4 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au cours de ce stage, vous devrez :
- Définir le flux de fabrication des dispositifs de puissance à diamant.
- Collecter des données (gaz, produits chimiques, consommations d'énergie, etc.) pour l'inventaire du cycle de vie dans un environnement de salle blanche, en collaboration avec des experts technologiques.
- Réaliser une analyse du cycle de vie (ACV) du flux de fabrication à l'aide d'outils d'ACV.
- Proposer des recommandations visant à réduire cet impact en s'appuyant sur ces résultats et sur des ACV antérieures, puis les communiquer à l'équipe.
Vous serez encadré(e) par des experts en méthodologie d'ACV ainsi que par des ingénieurs de recherche et des doctorants travaillant au développement de la technologie des dispositifs de puissance.
Le profil recherché
Étudiant(e) en master ou dans une école d'ingénieurs, spécialisé(e) en science des matériaux, micro/nanotechnologies ou dans des domaines connexes, possédant des connaissances en ACV et en éco-conception. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'analyse et de bonnes capacités de communication. Une expérience avec des logiciels d'ACV serait un atout.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une organisation de renommée mondiale dans le domaine de la recherche scientifique,
- Un environnement unique dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels,
- Une expérience à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
- Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
- De réelles opportunités de carrière à l'issue de votre stage
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
- Un restaurant d'entreprise.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-42082
