Agent de Proprete H/F France Travail

  • Rhône - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail le samedi

Détail du poste

Vous pouvez téléphoner directement au **.**.**.**.**

Les CV sont transmis au responsable d'exploitation qui contacte directement les candidatures retenue
CDI : EMBAUCHE POSTE AGENT DE PROPRETE sur LYON 9eme RILLIEUX LA APE et VAULX EN VELIN

VAULX EN VELIN : le matin
du lundi au vendredi 6h30 8h ET le mardi et jeudi 6h30 8h30 = 8h50 HEBDOMADAIRE

RILLIEUX LA PAPE : l'après-midi
lundi mercredi vendredi 16h30 19h = 7h50 HEBDOMADAIRE

LYON 9ème : l'après-midi
Mardi et jeudi 16h30 19h
Samedi : 9h 11h30 = 7h50 HEBDOMADAIRE

Soit un total de 23h50 par semaine
Vous serez en charge du nettoyage traditionnel de locaux, bureaux, , circulations, sanitaires
Balayage manuel et/ou aspiration et lavage des sols, vidage corbeilles à papiers
Nettoyage et désinfection de sanitaires
Dépoussiérage mobiliers et objets meublants

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JCNY

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