Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Accueil Collectif de Mi H/F Ass de Loisirs Educatifs et de Formation
- Dingsheim - 67
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Et si votre prochain poste avait un vrai impact au quotidien ?
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un accueil périscolaire où sécurité, bienveillance et projet éducatif avancent ensemble.
Nous recrutons un Directeur Adjoint en accueil périscolaire H/F pour l'Accueil périscolaire à DINGSHEIM, sous CDI intermittent 35h, dès que possible.
Répartition du temps de travail :
- Jours scolaires (hors vacances) : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 27h/semaine à répartir sur le temps d'accueil des enfants et temps pédagogiques/administratifs.
- Mercredi : 9h jour
- Vacances scolaires : 3 semaines x 45h à répartir sur l'année
- Pré-rentrée : 1 semaine x 35h
Soit un volume heures annuel : 1430h
Rémunération : 1770€ brut mensuel sur 12 mois
Aux côtés du Directeur, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation, l'animation et le bon fonctionnement de la structure. Vous veillez à la sécurité des enfants, accompagnez l'équipe d'animation et participez activement au lien avec les familles.
Vos missions
Garantir la sécurité physique et morale des enfants
Veiller au respect de la réglementation, des rythmes et des besoins des mineurs
Participer à l'élaboration, l'animation et l'évaluation du projet pédagogique
Contribuer à l'organisation des activités et à l'encadrement de l'équipe
Préparer les échanges avec les familles et soutenir le dialogue au quotidien
Prendre part au suivi administratif de la structure : présences, inscriptions, informations aux parents
Participer à la gestion des locaux, du matériel et des achats.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un accompagnement dans la prise de poste
La prise en charge de 50% de vos frais de transport en commun
Votre repas du midi est 100% pris en charge par ALEF (dans le cadre du temps pédagogique)
Une mutuelle santé financée à 50%
La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base
Des points complémentaires d'ancienneté chaque année
Une prime de constance
Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)
L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Ass de Loisirs Educatifs et de Formation
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JVNK
