Responsable Accueil et Hébergement H/F R.E.V.E.S de Mer (Reseau Europeen de Vac

  • Île-de-Batz - 29
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Le village vacances Le Jardin Colonial accueille toute l'année des classes de découverte, groupes, séminaires, événements et particuliers. Implanté sur l'Île de Batz, dans un environnement maritime exceptionnel, l'établissement recherche son futur Responsable Accueil et Hébergement H/F, véritable relais opérationnel du directeur d'établissement et garant de la qualité du séjour de nos clients. Le responsable accueil intervient principalement auprès de la clientèle adulte dans le cadre des prestations événementielles (mariages, séminaires), ainsi que dans la gestion des réservations d'hébergements individuels et des activités du centre de glisse.

Vos missions

Piloter l'accueil et la satisfaction client
- Garantir la qualité de l'accueil et du parcours client.
- Veiller au bon déroulement des séjours et à la satisfaction des différents publics accueillis.
- Gérer les demandes spécifiques, les réclamations et les situations sensibles.

Encadrer les équipes
- Organiser et coordonner l'activité des équipes d'accueil et de ménage, ainsi que la réalisation des plannings.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des saisonniers.
- Animer les briefings et assurer le suivi quotidien de l'activité.

Assurer la gestion administrative et commerciale
- Superviser les réservations, la facturation et le suivi administratif des séjours.
- Assurer la commercialisation des hébergements individuels, des prestations événementielles et des activités du centre de glisse, de la demande de devis à la réalisation du contrat.
- Participer au développement commercial de l'établissement et à la fidélisation de la clientèle en lien avec le service commercial de la société.
- Réaliser les bilans d'activité et suivre les indicateurs nécessaires.

Coordonner l'exploitation du site
- Organiser la logistique liée aux événements accueillis sur le site.
- Assurer la coordination avec les services restauration, animation, hébergement de l'établissement.
- Participer à l'organisation des transports de passagers et de bagages.
- Superviser l'activité du centre de glisse et la réservation des activités nautiques.

Veiller au bon fonctionnement général de l'établissement
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité.
- Participer au système d'astreinte selon le planning établi.
- Contribuer ponctuellement à toute mission nécessaire à la continuité de service de l'établissement.

Profil recherché
- Formation ou expérience significative dans l'accueil touristique, l'hôtellerie, les villages vacances ou structures de tourisme.
- Expérience en management d'équipe.
- Sens du service client et excellentes qualités relationnelles.
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
- À l'aise avec les outils bureautiques Microsoft 365 et les logiciels de réservation.
- Maîtrise de l'anglais appréciée.

Conditions
- CDI à temps plein annualisé (35 heures). Prise de poste : 25 janvier 2027.
- Temps de travail annualisé.
- Convention Collective ÉCLAT / Coefficient 305 / 2 184 € brut
- Possibilité de logement sur l'Île de Batz.
- Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 22 novembre 2026 à : Florian Boscher Directeur d'exploitation ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JNSC

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