Enseignant en Activite Physique Adaptee H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 7e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Amplitude journalière : 7h36 en horaires variables
Détail du poste
Description synthétique
L'enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) est un éducateur sportif « particulier » du fait de sa prérogative spécifique « d'encadrement des activités physiques et sportives à destination de différents publics dans une perspective de prévention- santé ou de réadaptation ou d'intégration de personnes présentant l'altération d'une fonction physique ou psychique ».
Ce professionnel possède une Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S). Il intervient sur prescription médicale écrite dans la mise en oeuvre d'interventions en activité physique adaptée pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé, du fait de troubles moteurs d'origine neurologique, traumatologique ou encore orthopédique, de troubles psychiques, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité.
A l'INI, l'enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) intervient en transversal, sur deux pôles de l'établissement :
- au Centre de Réhabilitation Post- Traumatique (SMR adulte), au profit de patients militaires ou civils, en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour.
- au Centre des Pensionnaires, au profit de pensionnés de guerre, en long séjour gériatrique.
L'enseignant(e) en activité physique adaptée (EAPA) travaille en collaboration étroite avec l'équipe médicale et l'équipe paramédicale pluridisciplinaire (équipe de soins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, orthoprothésistes, neuropsychologues, psychologues cliniciens, orthoptiste, instructeur en locomotion, assistantes de service social et équipe Comète). Il exerce sous la responsabilité du cadre de santé et de la direction des soins.
Activités attachées au poste
Principales
- En service SMR (neurologie, traumatologie, orthopédie, amputés) :
- réalisation d'un bilan initial personnalisé, tenant compte des besoins, des objectifs et des éventuelles contre-indications médicales.
- élaboration d'un programme de suivi personnalisé en activité physique adaptée, notamment pour la réathlétisation du blessé militaire.
- conception et animation d'interventions en activité physique adaptée individuelles ou de groupe.
- gestion de séances en balnéothérapie.
- En service gériatrique (service des pensionnaires) :
- animation de séances individuelles et collectives sécurisées et motivantes, visant la stimulation et le maintien des capacités motrices et cognitives des pensionnaires.
- utiliser des approches pédagogiques et ludiques pour favoriser l'adhésion aux activités physiques.
- concevoir un programme d'activité physique adaptée en lien avec le projet de vie du pensionnaire.
Télétravail : Non.
Spécificité du poste : Amplitude journalière : 7h36 en horaires variables, du lundi au vendredi.
Expérience souhaitée.
Le profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- Analyse et évaluation de situations cliniques (niveau maîtrise).
- Maîtrise des techniques pédagogiques spécifiques à l'APA(niveau maîtrise).
- Synthèse des informations et transmissions(niveau application).
- Travail en équipe pluridisciplinaire(niveau maîtrise).
- Expression écrite et communication orale(niveau application).
- Gestion du DPI(niveau application).
SAVOIR ÊTRE
- Écoute, empathie, bienveillance, respect, disponibilité(niveau expertise).
- Organisation, esprit de synthèse(niveau maîtrise).
- Capacité d'adaptation et prise d'initiative(niveau maîtrise).
- Travail en collaboration(niveau maîtrise).
- Rigueur, méthode de travail(niveau maîtrise).
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-2445244
