Technicien Sûreté H/F Eryma Sas
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B indispensable pour assurer les déplacements fréquents sur la région
Les missions du poste
Votre rôle : Maintenir, conseiller et pérenniser nos installations
En rejoignant nos équipes au départ de Saint-Priest, vous intervenez auprès de nos clients régionaux (Périmètre d'intervention : 69, 71, 01, 21) pour garantir le bon fonctionnement et la fiabilité de leurs équipements de sécurité électronique.
Vos missions principales :
- Maintenance des systèmes : Assurer la maintenance préventive et curative des installations en contrôle d'accès, détection intrusion, vidéosurveillance ainsi que des réseaux IP (filaires cuivre/FO et radio).
- Installation & Mise en service : Réaliser de manière ponctuelle la pose et la mise en service des équipements de sécurité, ainsi que la formation des utilisateurs sur site.
- Relation & Satisfaction client : Incarner l'image d'Eryma sur le terrain par votre rôle d'écoute et de conseil, et assurer la remontée des besoins clients auprès de votre hiérarchie.
Le profil recherché
Le profil recherché
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients dans un environnement technique exigeant.
Vos compétences & qualifications :
- Formation & Expérience : Formation technique en électronique, électrotechnique ou systèmes d'alarme, complétée par une première expérience réussie en maintenance ou installation de systèmes de sûreté.
- Logiciels & Solutions appréciés :
- Vidéosurveillance :Genetec, Milestone
- Contrôle d'accès :TIL, NEDAP, Synchronic
- Intrusion :Vanderbilt, Honeywell, Aritech
- Domaine Bancaire :Synchronic, Securwave, Pacom, Xtralis
- Compétences Réseau & Normes : Maîtrise des bases IP et radio (la maîtrise des réseaux IP est un réel atout). La connaissance des normes APSAD (R81, R82, D83, D32) est vivement appréciée.
- Impératifs : Permis B indispensable pour assurer les déplacements fréquents sur la région.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :
- Type de contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT pour vous assurer un équilibre vie pro / vie perso idéal.
- Rémunération : À partir de 2 600 € brut / mois (selon profil et expérience).
- Prime de bienvenue : 1 000 € brut au total (500 € versés à 6 mois et 500 € à 1 an d'ancienneté).
- Restauration : Indemnité panier repas de 12,50 € net / jour travaillé.
- Mobilité & Équipement : Véhicule de service avec carte essence et badge télépéage.
- Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé, formations continues sur les technologies de pointe et opportunités d'évolution.
- Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, avantages CSE et mutuelle performante.
Votre parcours de recrutement :
- Étape 1 : Un premier échange avec Meryame pour un premier contact.
- Étape 2 : Un entretien technique et terrain avec votre futur manager.
- Étape 3 : La confirmation de votre embauche chez ERYMA !
Chez Eryma, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous croyons que la richesse d'une équipe repose sur la diversité de ses talents, de ses parcours et de ses expériences.
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et portons une attention particulière à l'accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous serez contacté par nos recruteuses pour un 1er échange
-
Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique
-
Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer Eryma
-
Eryma Sas en images
La carte
3 Allée Toscane
69800 Saint-Priest
Publiée le 19/10/2026 - Réf : REF7822S
