CERAP Prévention recrutement

Technicien Laboratoire Chimie H/F CERAP Prévention

  • Saint-Paul-lès-Durance - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché·e au laboratoire de chimie environnementale, sur site client, vous serez chargé·e de réaliser des prélèvements d'eau et des analyses physico-chimiques, dans le respect des exigences de la norme NF EN ISO/IEC 17025.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser les prélèvements d'eau conformément aux protocoles et procédures en vigueur.

- Assurer la métrologie, le contrôle et l'entretien des préleveurs automatiques et des équipements de mesure.

- Effectuer les mesures et analyses physico-chimiques des échantillons prélevés.

- Réaliser les analyses des principaux paramètres : DCO (Demande Chimique en Oxygène), MES (Matières En Suspension), NTK (Azote Total Kjeldahl) et DBO (Demande Biochimique en Oxygène).

- Mettre en oeuvre différentes techniques analytiques : chromatographie ionique, chromatographie en phase gazeuse (CPG) et spectrométrie à plasma à couplage inductif (ICP).

- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des instruments de prélèvement et d'analyse.

- Assurer la traçabilité des prélèvements, des mesures et des résultats d'analyse, conformément aux procédures du laboratoire.

Le profil recherché

- A partir de Bac +2 en Chimie ou Mesures Physiques (DUT, BTS).

- Une expérience de 3 ans sur environnement équivalent.



Ref: og8yw5s5su

Bienvenue chez CERAP Prévention

CERAP (630 pers), filiale du groupe ALTRAD ENDEL, est présent depuis 35 ans auprès des grands donneurs d'ordre du secteur nucléaire tels qu'EDF, ORANO, CEA... pour leur apporter conseils, études et assistance technique dans le domaine de la radioprotection, ventilation, mesure nucléaire, maintenance et environnement. Nos atouts : notre expertise et notre qualité de service reconnues, dans un secteur en plein développement, et une entreprise à taille humaine.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec notre Chargé(e) de Recrutement (par téléphone ou en visio) - 30-45 minutes.

  • Discussion avec le Chargé d'Affaires (en présentiel) - 45-60 minutes.

  • Discussion finale avec la Directrice de la Business Line (en présentiel) - 45-60 minutes.

Publiée le 19/10/2026 - Réf : og8yw5s5su

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