Stage - Référent Sste H/F Naval Group
- Paris - 75
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Paris recherche pour la direction SSTE du groupe, un(e) stagiaire à compter du mois de janvier pour une durée de six mois.
Rattaché(e) au directeur SSTE du groupe et au sein d'une équipe de 7 référents groupe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Mise en place d'actions d'amélioration du système de management de la SSTE
- définition des standards de pilotage du nouvel outil de conformité réglementaire
- animation d'actions de progrès jusqu'au terrain dans le domaine SSTE
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun).
Le profil recherché
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +4 ou 5 dans le domaine SSTE ou Droit du travail. Vous avez des connaissances / expérience dans les domaines de la prévention des risques ou juridique.
Qualité recherchées : proactivité, écoute, travail en équipe, autonomie
Atouts du stage: Vous développerez vos compétences en Santé, sécurité au travail et Environnement et travaillerez en équipe sur des sujets liés à la prévention des risques de l'entreprise.
Vous serez amenés à suivre des chantiers d'amélioration de niveau groupe avec une interface avec des opérationnels sur leur terrain, au plus près des nos produits.
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu àune enquête administrative de sécurité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-54901