Gestionnaire Administratif et Comptable - Mairie de Sens de Bretagne H/F Communes
- Sens-de-Bretagne - 35
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rejoignez la mairie de Sens-de-Bretagne !
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans la vie d'une commune ? La mairie de Sens-de-Bretagne (35490) recherche un agent polyvalent en comptabilité et ressources humaines pour renforcer son service administratif.
Au coeur du fonctionnement de la collectivité, vous contribuez au suivi comptable et budgétaire ainsi qu'à la gestion administrative du personnel, en lien avec les élus, les agents et les différents services municipaux.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre polyvalence seront de véritables atouts. Un poste diversifié, avec des missions concrètes et utiles au quotidien au service de la commune et de ses habitants.
Donnez du sens à vos compétences et participez activement à la vie d'une commune dynamique !
* Exécution comptable
-Gestion comptable et suivi de l'exécution budgétaire en lien avec le DGS ( engagements, vérification du service fait, liquidation, P503, mise à jours des données logiciels, facturation, suivi fournisseurs) et la trésorerie.
-Saisi des mandats et des titres comptables
-Réception et enregistrement des factures et transmission des écritures comptables par voies dématérialisées
-Gestion et suivi des déclarations de TVA et FCTVA
-Gestion et suivi des contrats, les loyers et convention d'occupation des salles
Compléter voire réaliser les outils de suivi
Organisation et archivage de dossiers
**Ressources humaines :
-Préparation des éléments de la paie : collecte, vérification et --saisie des éléments variables, établissement des déclarations de charges mensuelles et annuelles
-Gestion administrative liés à la carrière des agents (arrêtés, suivi des promotions et avancements, contrats, suivi de carrière, gestion des absences, déclaration à l'assurance)
-Gestion des absences et du temps de travail (maladie, congés, suivi des visites médicales....)
-Assistance au recrutement et gestion des intégrations
-Gestion des dossiers de mutuelles, prévoyance et oeuvres sociales.
-Correspondant CNAS
***Activité secondaire du poste : peut être amené ponctuellement à remplacer l'agent d'accueil et à participer à diverses tâches d'aide au fonctionnement du service administratif (4 agents)
Le profil recherché
- Confidentialité, respect impératif du devoir de réserve, de l'obligation de discrétion professionnelle et des règles déontologiques.
- Organisation, méthode, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.
- Sens du relationnel et écoute dans le respect du cadre professionnel.
- Capacité à communiquer avec diplomatie et pédagogie dans l'application des procédures RH.
- Capacité à gérer la polyvalence et les priorités en lien avec le DGS
Connaissance des techniques de la paie
Connaissances appréciée de la réglementation RH (statuts, avancements, contractuels)
Connaissances générales : fonctionnement de l'environnement territorial
Maîtrise de l'outil informatique (word, Excel, internet, Logicels métiers utilisés : E-magnus Berger-Levrault)
Une première expérience dans un service similaire en collectivité appréciée.
Publiée le 19/10/2026 - Réf : O035211200500534
