Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F France Travail
- Morlaix - 29
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Rattaché(e) directement à la Direction Générale,
Vous accompagnez nos clients de la demande de prix au suivi de leur commande.
Vous intervenez auprès d'une clientèle variée : entreprises du bâtiment, miroitiers, menuisiers, agenceurs, architectes, artisans et particuliers.
Vous conseiller les clients et proposez les solutions verrières adaptées à leurs besoins.
Vous établissez les devis et chiffrer les projets, simples comme plus complexes.
Vous enregistrez et suivez les commandes en lien avec la production.
Vous informez les clients de l'avancement de leurs commandes.
Vous organisez le planning des livraisons chantiers
Vous assurez la bonne conduite des projets jusqu'à la livraison en respectant les délais et les budgets.
Vous pilotez les équipes et garantir leur sécurité
Vous êtes l'interlocuteur permanent du client et des différents intervenants sur le projet (sous-traitants...)
Vous assurez le suivi financier, humain et technique du projet
Vous assurez la gestion administrative du projet.
Rejoindre NOTRE ENTREPRISE DE CONSTRUCTION, c'est avant tout intégrer une entreprise à taille humaine, où l'esprit d'équipe, la formation en interne et la confiance en chaque collaborateur sont des éléments fondamentaux.
Mais pas seulement !
C'est aussi de nombreux avantages :
- Primes Participation et Intéressement
- Deux primes annuelles (juillet et décembre)
- Un CSE attractif
- La Gratuité de la mutuelle pour vos enfants
- Réseau social interne, afin que chacun puisse suivre les actualités de l'entreprise, mais également participer à la vie d'entreprise
- Complémentaire retraite
- RTT
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 215JHBF
