Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Montreuil-Sur-Mer H/F Communes
- Montreuil-sur-Mer - 62
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du Maire, le/la DGS dirige l'ensemble des services de la ville, du CCAS et de la caisse des écoles (environ 70 agents - Budget : 6 à 8 M€).
Il/elle contribue à mettre en oeuvre le projet politique et stratégique et garantit la sécurité juridique et financière de l'action publique locale.
Directeur·rice général·e de proximité, il/elle est présent·e au quotidien sur le terrain auprès des agents et des équipes opérationnelles, suit leur travail et l'avancement des projets, et veille, avec la Police Municipale, au respect du bon vivre à Montreuil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261009000020-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances:
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Finances locales, droit public local (commande publique, urbanisme, RH, contentieux)
- Réglementation ERP et sécurité des bâtiments
- Dispositifs de financement, partenaires institutionnels du territoire et compétences de l'intercommunalité
- Fonctionnement du temps périscolaire et relations avec l'Éducation nationale
- Gestion locative et patrimoniale (baux, domaine privé de la commune)
Savoir-faire:
- Management d'équipes et de cadres, y compris de terrain
- Conduite et suivi de projets (planification, suivi technique, budgétaire et calendaire), animation de réunions d'avancement
- Montage de dossiers de subvention et passation de marchés publics
- Analyse et diagnostic, négociation, gestion de crise
- Expression orale et écrite, prise de parole en public
- Expérience de direction d'une collectivité
Savoir-être:
- Rigueur, méthode, autonomie, esprit d'initiative, sens du résultat et respect des échéances
- Sens du terrain, présence visible et accessibilité auprès des agents
- Écoute, sens du dialogue, capacité à fédérer des métiers variés
- Loyauté, discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Disponibilité et adaptabilité envers les élus et les usagers
Publiée le 17/10/2026 - Réf : O062261009000020