Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Projeteur Mécanique - Systèmes de Transmission Aéronautiques H/F Segula Technologies

  • Colombes - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur aéronautique un Concepteur/Projeteur Mécanique - Systèmes de Transmission Aéronautiques (H/F)

Vos missions :

Intégré(e) au bureau d'études, vous interviendrez sur la conception et le développement de systèmes mécaniques complexes, notamment les ensembles de transmission et réducteurs :

  • Conception CAO : Réaliser la conception d'assemblages 3D paramétriques et la mise en plan de fabrication (carters, arbres, roulements, systèmes d'engrenages) sous CATIA V5.
  • Expertise Engrenages : Participer au design et à l'intégration de mécanismes de transmission (réducteurs, boîtes de vitesses) en garantissant la conformité technique.
  • Support Technique : Assurer l'interface avec les équipes de production, les laboratoires d'essais et garantir la faisabilité industrielle des pièces (usinage, traitements thermiques).
  • Gestion de projet : Collaborer étroitement avec les ingénieurs d'études et de calcul pour optimiser les choix techniques et respecter les contraintes d'environnement sévères (vibrations, tenue mécanique).

Le profil recherché

  • Formation : De formation technique (BTS/DUT ou diplôme d'Ingénieur) spécialisée en Génie Mécanique.
  • Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en conception de systèmes mécaniques.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise indispensable de CATIA V5.
    • Expertise solide en conception d'engrenages et de réducteurs.
    • Connaissance des contraintes vibratoires et mécaniques en milieu aéronautique.
  • Qualités : Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe sur des projets de haute technicité.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : XXZWVEXSRGEBXG388

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