Responsable Logistique Textile H/F Croix-Rouge française

MISSION 1 : Piloter les approvisionnements et la traçabilité des flux textiles (40 %)

• Cartographier les flux existants dans le réseau et les Points d'Apport Volontaires (PAV)
• Assurer le déploiement et le suivi de la traçabilité des flux textiles entrants et sortants dans le réseau
• Analyser les flux textiles du réseau afin d'identifier les besoins et leviers d'optimisation
• Définir et diffuser des préconisations et outils permettant d'améliorer le pilotage des approvisionnements
• Suivre et développer les partenariats sur les approvisionnements Textile
• Sourcer les fournisseurs de « crème » et piloter les commandes
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sectorielles de la collecte et en analyser les impacts pour les activités textiles de la Croix-Rouge française
• Assurer la redevabilité auprès de l'éco-organisme et représenter la Croix-Rouge française dans les groupes de travail pertinents, en lien avec les autres acteurs de l'ESS

MISSION 2 : Optimiser la gestion des stocks et des surplus textiles au sein du réseau (40 %)

• Assurer une veille sur l'évolution des filières et débouchés des surplus textiles et proposer des solutions adaptées aux territoires au regard de l'évolution du secteur.
• Définir et diffuser des recommandations et bonnes pratiques adaptées aux réalités du réseau bénévole (mutualisation des surplus...)
• Accompagner les territoires dans la mise en oeuvre de solutions permettant d'optimiser la gestion et la circulation des stocks et surplus
• Analyser les différents modèles de valorisation des surplus textiles, leurs performances économiques et leur pertinence selon les territoires
• Analyser les pratiques de gestion des stocks et identifier les principaux leviers d'amélioration

MISSION 3 : Gérer les fonds dédiés attribués au Programme Textile et animer les appels à projet mis à disposition du réseau (20 %)

• Piloter le suivi des financements externes dédiés au Programme Textile
• Piloter les appels à projets permettant au réseau de bénéficier des financements ad-hoc
• Accompagner le réseau dans l'appropriation des dispositifs et des conditions d'attribution, notamment à travers la conception d'outils et guides pratiques
• Assurer le reporting de la consommation des fonds auprès des partenaires concernés

ENVIRONNEMENT DU POSTE

MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE : non

MANAGEMENT FONCTIONNEL : oui

INTERLOCUTEURS PRINCIPAUX :

• Interne CRF : Equipes bénévoles et salariées

• Externe CRf : Partenaires institutionnels, associatifs ou privés

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES : Déplacement ponctuels (en moyenne 1 à 2 jours par mois avec découchage) et réunions avec les bénévoles le soir et le week-end possibles.