Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Technique et Maintenance H/F Groupement Mousquetaires

  • Bollène - 84
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Rattaché au Directeur d'établissement, vous organisez, coordonnez et supervisez les activités de maintenance technique de l'établissement. Vous veillez au bon fonctionnement des infrastructures, des équipements et de l'outil de mécanisation, afin de garantir la continuité de l'activité logistique, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

  • Organiser et planifier la maintenance : Vous planifiez et supervisez les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements et des bâtiments. Vous gérez les interventions en cas de panne, coordonnez les relations avec les fournisseurs et assurez le suivi des stocks. Vous veillez à la qualité des interventions, proposez des améliorations techniques et assurez un reporting régulier auprès du Directeur d'établissement.
  • Gestion du budget : Vous participez à l'élaboration du budget avec le Directeur d'établissement concernant le périmètre maintenance/technique et vous vous engagez annuellement sur sa maîtrise (achats et interventions maintenance).
  • Maintenance bâtiment et matériels : Vous coordonnez la maintenance des bâtiments et des équipements, supervisez les interventions des équipes et des prestataires et veillez au respect des contrôles réglementaires et des règles de sécurité. Vous assurez la gestion des stocks, des commandes et des contrats, tout en garantissant la conformité des installations et les habilitations de vos collaborateurs.
  • Management : Vous supervisez et coordonnez votre équipe, transmettez les informations nécessaires à son activité et identifiez les axes d'amélioration des méthodes de travail. Vous accompagnez également le développement des compétences et les évolutions professionnelles de vos collaborateurs.

Vous assurez le suivi de l'activité de maintenance et proposez des actions d'amélioration. Organisé, rigoureux et réactif, vous savez gérer les priorités, résoudre les problèmes techniques et coordonner les différents interlocuteurs, tout en garantissant la continuité de l'activité.

Le profil recherché

Vous disposez de solides compétences en maintenance préventive et corrective, en gestion budgétaire et en suivi des interventions techniques. Vous savez planifier les opérations de maintenance, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées aux contraintes de l'activité logistique.

Vous êtes capable d'encadrer et de coordonner une équipe, de suivre les prestataires extérieurs et de veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et des exigences réglementaires.

Organisé, rigoureux et réactif, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie face aux imprévus. Votre sens du service, vos capacités d'analyse et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et managériales au service d'un environnement logistique dynamique ? Alors débutez une nouvelle aventure avec nous !

Infos complémentaires

Homme/Femme de terrain, vous êtes soucieux et attentif aux besoins des utilisateurs et des opérationnels avec un état d'esprit de cohésion d'équipe .... Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir rapidement . Salaire 40 000 K€ à 43 200K€ sur 12 mois, + tickets restaurants +Prime annuelle + Prime sur objectifs + intéressement

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : REF9689C

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