Conseiller Commercial H/F AXA en France

Un métier autonome, humain et utile, avec une formation initiale certifiante

Votre rôle et vos missions

Et si votre prochain poste avait vraiment du sens ?

Vous avez le sens du contact, la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous recherchez un métier autonome, humain et utile ?

Devenir Conseiller(ère) Commercial(e) chez AXA, c'est exercer un métier salarié de terrain, tout en étant acteur(trice) de votre réussite, au service d'une mission forte :

« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ».

Sur votre secteur géographique, vous développez votre activité commerciale en autonomie, avec l'appui d'une équipe et d'experts techniques et commerciaux.

Au quotidien, vous :

· Développez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers et professionnels.

· Allez à la rencontre de vos clients et identifiez leurs besoins à chaque étape de leur vie personnelle et professionnelle.

· Réalisez des diagnostics personnalisés en protection sociale et patrimoniale.

· Proposez des solutions adaptées en assurance, prévoyance et épargne.

· Construisez une relation de confiance durable, fondée sur la proximité et la qualité du conseil.

Un métier de terrain, varié, humain ... et jamais monotone.

Votre intégration chez AXA

· Une formation initiale complète, certifiante et rémunérée, suivie de formations continues.

· Un accompagnement personnalisé, par des experts techniques et commerciaux.

· Une équipe dynamique, favorisant l'entraide et le partage.

· Des outils digitaux performants, pour faciliter votre organisation et la relation client.

Ce que nous vous proposons

· Un CDI.

· Une rémunération attractive et évolutive : fixe + variable déplafonné, pour une rémunération annuelle brute moyenne de 34 700 € dès la première année (moyenne 2025), avec une progression directement liée à vos résultats.

· Un véhicule de fonction.

· Les avantages d'un grand groupe et de réelles perspectives d'évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un cadre de travail stimulant : une entreprise attachée à la qualité de vie au travail et à la réussite de ses équipes.

· Des avantages collaborateurs : participation, intéressement, travail hybride selon l'organisation du poste, couverture santé et prévoyance renforcées, dispositifs de prévention et de bien-être, accompagnement de la parentalité et des aidants, ainsi que des avantages facilitant la vie quotidienne.

· Des perspectives de carrière : des possibilités d'évolution dans un environnement favorisant l'apprentissage continu.

· Une reconnaissance de la performance : une rémunération variable déplafonnée selon les modalités du poste.

Rencontrons-nous maintenant pour une prise de poste au premier trimestre 2027 selon votre disponibilité.