Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur en Opération Industriel Charente Local H/F Segula Technologies

  • Nersac - 16
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) à leurs équipes techniques et directement intégré(e) chez nos partenaires industriels majeurs de la région, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations. Selon votre profil, vous serez amené(e) à Rédiger les gammes de fabrication, notices de montage et dossiers de fabrication.Définir, optimiser et fiabiliser les processus d'assemblage et de production.Apporter un support technique direct aux équipes de production (résolution de faits techniques, outillages).Traiter les non-conformités (analyse de causes, plans d'actions correctives).Garantir le respect des exigences qualité, normes et spécifications clients.Animer des chantiers Lean (5S, QRQC, SMED) pour optimiser les cycles de fabrication.Concevoir et adapter des sous-ensembles mécaniques ou des outillages sur logiciels CAO (Catia V5, SolidWorks...).

Le profil recherché

Formation : De formation Bac +2/3 à Bac +5 en Mécanique, Génie Industriel, Méthodes ou Qualité.Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel exigeant (Aéronautique, Spatial, Énergie ou Automobile).Compétences clés :Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa...).Connaissance des procédés d'usinage, d'assemblage mécanique/structure ou d'intégration d'équipements.Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et goût du terrain.Un plus : La connaissance des normes aéronautiques (EN 9100, Part 21J/G) ou des ERP industriels (SAP).Ce poste se trouve proche d'Angoulême et est ouvert seulement en Local

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : RGKLVAKSGPGLQX010

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