Mécanicien Hélicoptère Nh90 B1.3 H/F Segula Technologies
- Étain - 55
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous interviendrez directement sur des sites d'exploitation afin d'assurer le soutien technique et la disponibilité des hélicoptères NH90, au sein d'un environnement exigeant et en collaboration avec un acteur majeur de l'industrie aéronautique.
Vos missions :- Intervenir en ligne de vol au sein d'une équipe de maintenance sur hélicoptères NH90.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective (cellule, moteurs, systèmes rotors et hydrauliques).
- Effectuer les inspections programmées (50 h, 100 h, etc.) ainsi que les opérations de dépannage.
- Appliquer les procédures du constructeur, les Service Bulletins (SB) et les Airworthiness Directives (AD).
- Renseigner la documentation technique et assurer la traçabilité des interventions.
- Collaborer avec les équipes techniques et qualité afin de garantir la conformité des opérations.
- Respecter les procédures de sécurité et les exigences réglementaires propres au secteur aéronautique.
Le profil recherché
- Licence EASA B1.3 ou EMAR
- Expérience sur hélicoptères militaires NH90 impérative
- Maîtrise des environnements Part 145 / Défense
- Bon niveau technique, autonomie, rigueur
- Être habilitable (environnement militaire)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Mission stratégique & Haute technicité : Vous intervenez directement au coeur du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du NH90, un aéronef militaire de pointe.
- Flexibilité contractuelle : Nous nous adaptons à votre projet professionnel en vous proposant un statut sur-mesure, que vous souhaitiez intervenir en Salarié (CDI/CDD/CDIC) ou en Freelance.
- Package financier optimisé : Bénéficiez d'une rémunération fixe attractive négociée selon vos qualifications (B1.3/EMAR 66), couplée à une gestion optimisée de vos indemnités de Grand Déplacement (GD) au barème légal maximum pour garantir un net particulièrement compétitif.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : OGBVQWRCWGWVEZ128
