Responsable Procédures Environnementales H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction du Développement Durable vous êtes rattaché au chef du Département Environnement Réglementaire (DDDR). Votre principale mission : piloter l'expertise environnementale réglementaire du Groupe pour les plateformes franciliennes.
A ce titre, vous :
- Encadrez et animez une équipe d'experts, définissez les stratégies procédurales associées aux projets d'aménagement et assurez la coordination des démarches réglementaires et de concertation.
- Garantissez la sécurisation environnementale des opérations, veillez à l'obtention des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des projets et portez la position du Groupe auprès des parties prenantes internes et externes.
- Contribuez également aux réflexions et évolutions réglementaires sur les enjeux majeurs liés notamment à la biodiversité, à la compensation écologique, à la restauration des territoires et à l'archéologie.
Vous êtes directement responsable de la production des dossiers pour les plateformes de Paris-Orly, Paris-Le Bourget et les aérodromes d'aviation générale.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +4/5 dans le domaine de l'aménagement, du droit de l'environnement et/ou de l'urbanisme, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans la pratique de l'aménagement avec une composante réglementaire forte (études d'impacts, concertations publiques) et des projets complexes et/ou atypiques.
Vous disposez d'une expertise reconnue en réglementation environnementale et en procédures administratives applicables aux projets d'aménagements complexes.
Vous maîtrisez le pilotage de dossiers transverses à forts enjeux et savez coordonner de nombreux acteurs
internes et externes.
Doté d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de conviction orale et écrite, vous êtes en mesure de représenter le Groupe ADP auprès des autorités et parties prenantes.
Votre rigueur, votre sens de l'anticipation ainsi que vos aptitudes managériales vous permettent d'accompagner une équipe d'experts.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle, déplacements hebdomadaires à Paris-Orly, et ponctuels à Paris-Le Bourget, aérodromes d'aviation générales et auprès des différents services de l'Etat (Ministères, DRIEAT, Préfectures, Mairies).
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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95700 Tremblay-en-France
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2026-4945