Coffreur - Chef d'Équipe Coffrage - Belgique H/F Filitonu Tolofua
- Belgique
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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- Travail de jour
Détail du poste
Nous recherchons 8 Coffreurs / Coffreuses et Chefs / Cheffes d'équipe coffrage expérimenté(e)s pour des projets de construction et de génie civil en Flandre-Occidentale, en Belgique (écoles, bâtiments publics, ponts et tunnels).
Vous serez recruté(e) en contrat de travail temporaire / intérim par une agence d'intérim partenaire en Belgique et affecté(e) à des chantiers selon les projets.
Vos missions :
- Lire et interpréter les plans et dessins de construction
- Fabriquer, assembler et installer des coffrages en bois ou préfabriqués
- Couper, plier et fixer les armatures métalliques selon les plans
- Participer aux opérations de coulage du béton
- Réaliser les opérations de décoffrage en toute sécurité
- Encadrer et coordonner les membres de l'équipe selon les responsabilités confiées
- Contrôler la qualité des travaux et le respect des consignes de sécurité
- Intervenir sur différents chantiers selon les besoins des projets
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en coffrage, charpenterie de chantier ou construction
- Bonne maîtrise des techniques de coffrage et du travail du béton
- Capacité à lire et comprendre les plans techniques
- Expérience en encadrement ou coordination d'équipe
- Autonomie, rigueur, fiabilité et respect des règles de sécurité
- Aptitude à travailler en équipe et sur différents chantiers
- Formation secondaire technique appréciée
- Français ou anglais de niveau professionnel de base pour comprendre les instructions et consignes de sécurité
- Permis de conduire non exigé
Conditions :
- Lieu : Flandre-Occidentale, Belgique, sur différents chantiers
- Contrat : Travail temporaire / Intérim à temps plein
- Horaires : Travail de jour
- Prise de poste : Dès que possible, selon les besoins de recrutement et les missions disponibles
Rémunération :
- Salaire brut de départ : 18,50 € par heure
- Salaire net estimatif : environ 2 250 € par mois
- Rémunération supérieure possible selon l'expérience et les compétences
Le salaire net est une estimation non garantie. Le montant réellement perçu dépend du temps de travail rémunéré, des cotisations et des retenues applicables.
Hébergement :
- Chambre individuelle meublée : 110 € par semaine
- Eau, gaz, électricité et Internet illimité inclus
- Conditions d'hébergement et de paiement communiquées avant l'installation
Avantages complémentaires :
- Prime de travail en équipes jusqu'à 12 %, lorsqu'elle est applicable
- Titres-repas jusqu'à 8 € par jour travaillé, selon l'employeur et les conditions applicables
- Écochèques : 250 € par an annoncés, sous conditions d'attribution
- Indemnité de déplacement quotidienne selon la distance et le moyen de transport
- Participation aux frais de trajet vers la Belgique jusqu'à 125 €, après 4 semaines de travail, sous réserve d'éligibilité
- Prime de fin d'année : environ 1 900 € nets, à titre indicatif pour une année complète
- Pécule de vacances : environ 3 500 € nets, à titre indicatif pour une année complète
- Possibilité de transport (vélo ou autre moyen), selon les conditions proposées
Les primes et indemnités dépendent des droits acquis, de la période travaillée et des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles applicables.
Droit au travail et recrutement :
Les candidats doivent disposer du droit ou des autorisations nécessaires pour travailler légalement en Belgique, selon leur situation individuelle et la réglementation applicable.
La sélection repose sur des critères professionnels objectifs, dans le respect de l'égalité de traitement et de la non-discrimination.
Le profil recherché
Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215FVPY