Manager - Animateur d'Association de Commerçants H/F France Travail

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Flexibilité horaire : une présence ponctuelle en soirée ou le week-end est à prévoir lors des événements ou réunions

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

En tant que collaborateur/trice unique de la structure, vous bénéficierez d'une grande autonomie pour mener à bien vos missions, en travaillant en étroite collaboration avec un Bureau engagé et bénévole.

VOS MISSIONS
Véritable pivot de la vie locale, vos activités s'articulent autour de cinq axes stratégiques :
1. Événementiel & Animation commerciale
- Concevoir et piloter le calendrier annuel des animations (braderies, fêtes de saison, marchés de créateurs, opérations de fidélité, etc.).
- Assurer la gestion logistique, la coordination des prestataires et le suivi des démarches administratives (autorisations municipales).
- Rechercher des financements et des partenaires (sponsors) pour le cofinancement des projets.
2. Communication & Marketing de proximité
- Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) et piloter les outils numériques et physiques de l'association (site web, annuaire, Ma Carte En Ville).
- Assurer les relations presse et publiques (rédaction de communiqués, création de supports visuels).
- Déployer des actions de création de flux (campagnes de chèques-cadeaux, cartes de fidélité collectives).
3. Développement du réseau & Relation adhérents
- Prospecter et intégrer de nouveaux commerçants et artisans au sein du réseau.
- Assurer une présence terrain régulière auprès des commerçants pour identifier leurs besoins et transmettre les informations de l'association et de la municipalité.
- Accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et des repreneurs.
4. Gestion administrative & Secrétariat
- Assurer la gestion courante (courrier, e-mails, téléphone).
- Effectuer le suivi de la trésorerie (cotisations, facturation, lien avec le Trésorier et le cabinet comptable).
- Préparer la vie associative (convocations, rapports d'activité, procès-verbaux d'Assemblées Générales et de réunions de Bureau).
5. Relations institutionnelles & Veille territoriale
- Agir en tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des collectivités et partenaires (Mairie, Communauté de Communes, CCI, CMA).
- Assurer une veille territoriale en participant aux commissions locales (urbanisme commercial, transports, stationnement, travaux) afin de défendre les intérêts des adhérents.

Qualités professionnelles :
- Autonomie, proactivité et forte capacité d'organisation pour la gestion des priorités.
- Sens du relationnel, diplomatie et aptitude à fédérer des profils variés.
- Dynamisme et créativité pour proposer des actions innovantes.
- Flexibilité horaire : une présence ponctuelle en soirée ou le week-end est à prévoir lors des événements ou réunions.
- Une affinité pour le secteur du commerce et de l'économie locale est un atout majeur.

L'expérience attendue : à minima 3ans d'expérience sur des postes similaires ou gestionnaire de projets avec un appétence pour le commercial.
Poste à pourvoir le 1er novembre.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - Ou gestionnaire de projet

Compétences: Excellente aisance orale,Gestion de projet et en organisation d'événements,Maîtrise outils bureautiques (Pack Office, canvas),Expertise dans notamment Meta Business Suite ,Excellentes capacités rédactionnelles,Utilisation professionnelle réseaux sociaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215HTBM

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