Responsable Opérationnel Exploitation H/F Axéréal

Nous recherchons un Responsable Opérationnel Exploitation h/f en CDI, qui sera basé à Molinons (89).

Véritable manager de terrain et dotée d'une grande capacité à animer une équipe, vous êtes capable d'organiser l'activité au plus juste selon les ressources disponibles, de responsabiliser voss collaborateurs et de les faire grandir.

Vous aurez la gestion de 6 sites de stockage du grain : Molinons, Boeurs-en-Othe, Pont-sur-Vanne, Villiers Bonneux, La Postolle et Coulours.

Au quotidien, vous aurez comme missions :

- d'organiser et superviser les activités de réception, stockage, conservation et
expédition des céréales dans le respect des exigences qualité, sécurité et
traçabilité
- d'assurer la gestion opérationnelle des stocks, des flux logistiques et des
approvisionnements afin d'optimiser la performance du site
- d'accompagner et conseiller les agriculteurs, en lien étroit avec les équipes
commerciales, pour répondre à leurs besoins et contribuer au développement de
l'activité
- de piloter l'entretien, la maintenance et l'amélioration continue des
installations afin de garantir leur fiabilité et leur conformité réglementaire
- de veiller au respect des démarches Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
(QHSE) ainsi qu'aux obligations réglementaires du site
- d'encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe en favorisant
la performance collective et l'accompagnement au changement
- de coordonner les périodes de forte activité, notamment les moissons, en
assurant l'optimisation des flux et des moyens logistiques
- de participer au pilotage économique du site à travers le suivi des
indicateurs, la maîtrise des coûts d'exploitation et le reporting de l'activité
- de contribuer aux projets d'amélioration continue et aux actions permettant
d'améliorer la satisfaction des adhérents et la performance de l'exploitation.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d'intégration intéractif et personnalisé,
- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE, un véhicule de service,
- Une Politique Handicap et Diversité.