Ingénieur Data H/F GAC SOFTWARE
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 6 ans
Les missions du poste
Envie de bâtir une plateforme data fiable, utile aux métiers, au coeur de logiciels B to B ?
Chez GAC SOFTWARE, vous structurez les données pour alimenter les usages internes et les tableaux de bord. Vous travaillez avec les métiers, au sein du Pôle IA au rythme des besoins produits & clients.
Les missions couvrent toute la chaîne, de la demande métier à la mise à disposition des données.
- Recueillir les besoins métiers et services, puis les traduire en flux de données.
- Concevoir et faire évoluer la plateforme data et ses modèles.
- Mettre en place les flux de données et les tables associées.
- Documenter les flux, les tables et les choix de conception.
- Travailler avec la data analyst sur BI et Flow BI.
- Définir les règles de qualité, d'observabilité et de contrôle RGPD.
- Participer aux rituels AGILE et appliquer les politiques de sécurité.
Vous gardez aussi un oeil sur la fiabilité des traitements, les accès et la cohérence des usages. Le poste demande de relier besoin métier, architecture et exploitation au quotidien.
Le profil recherché
Vous avez une expérience minimale de 5 ans, en B to B, dans un environnement SAS où vous avez démontré votre capacité d'adaptation , votre aisance relationnelle et votre goût pour l'innovation.
- Vous maîtrisez Python, Spark SQL, MySQL, PostgreS , Git et Elasticsearch.
- Vous pratiquez Kafka, CDC, Microsoft Fabric, R Flow , Claude Code et Docker
- Vous utilisez Power BI ou Tableau
- Vous avez des bases en MLops
- Vous connaissez médallion architecture
Bienvenue chez GAC SOFTWARE
GAC SOFTWARE scale-up lyonnaise et internationale (locaux en Espagne, Italie, Belgique) , leader sur les applications de gestion de flottes automobiles, 160 salariés, développe et propose des logiciels métier 100% web. Dans une ambiance de travail détendue et dynamique, nos projets novateurs permettent à nos équipes, dans un environnement AGILE, de déployer leur créativité, leur capacité d'innovation et leurs qualités humaines.
Infos complémentaires
90 jours de télétravail par an,
Ambiance conviviale, team building,
Forfait mobilité, tickets Restaurant, Intéressement, RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature
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1er appel de 20 min avec le service RH (Laure ou Camille) pour valider les 1ers pré-requis
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Si validation : entretien sur place avec Laure (DRH) et le manager du candidat
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Décision sous 48h : Si la candidature est retenue, on envoie une proposition
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Si ce n’est pas le cas, on contacte la personne en détaillant les raisons
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4404553/30598034 ID/69L
