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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Mécanicien Entretien Engins Itinérant et Atelier H/F GROUPE PAYANT

  • Carros - 06
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

Rattaché à l'équipe SAV en place, vous intervenez auprès de nos clients pour assurer les entretiens périodiques et travaux de maintenance sur les matériels (marques Volvo et Merlo).

Doté d'un véhicule équipé, vos déplacements quotidiens s'effectuent sur les départements limitrophes sans grand déplacement.


Vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser des entretiens périodiques sur nos matériels (pelles , chargeuses , dumpers...) et notamment des vidanges
  • Réaliser des petites réparations (remplacement de flexibles hydrauliques, contrôle de l'éclairage...)
  • Réaliser des check-up complets des machines en vue de devis de réparation
  • Réaliser les campagnes d'entretiens en suivant les bulletins de service fournit par nos constructeurs

Vous serez également amené à travailler au sein de notre atelier pour effectuer les diagnostics et réparations.


Nous attendons de vous d'effectuer vos interventions en prenant toutes les mesures de sécurité qui s'imposent !

Le profil recherché

  • Idéalement diplômé(e) (Bac pro en maintenance des matériels ou agricole), vous avez une première expérience sur un poste similaire. Les débutants sont également les bienvenus !
  • Vous avez une appétence à travailler en autonomie tout en ayant cette aisance relationnelle avec le client
  • Avec une attitude positive et orientée vers le service, vous serez notre meilleur ambassadeur auprès de nos clients
  • Permis B obligatoire

Infos complémentaires

- CDI à 37,5 h + 7,5 h de trajet par semaine (du lundi au vendredi)

- Fourgon d'intervention équipé + carte Total Energies

- Remboursement des repas du midi (plafonné à 21,10 € TTC sur justificatif)

- Prime sur objectifs 3 fois par an (plafonné à 600 € par an) et prime de participation (sous condition)

- Chèques vacances SWILE d'une valeur de 190€

- Accès aux formations techniques (stages constructeurs, e-learning...) et liées à la sécurité (caces, habilitation électrique...)

- Jours de congés supplémentaires : ponts + journée de solidarité

- Mutuelle et prévoyance groupe

- Avantages du CSE (cinéma, abonnement salle de sport...)

- Aides au logement avec notre partenaire Action Logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par les RH

  • Test de connaissances techniques pour les recrutements de profils techniques

  • Test psychotechnique assessfirst

  • Entretiens physiques ou visio avec le manager et/ou RH

  • Contrôle de référence

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4087446/30596862 MTIET/06C

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