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Technicien Conception Mécanique Naval H/F Olys Engineering

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans le cadre de programmes de défense, vous participez à la définition technique des matériels ainsi qu'à la création et à la mise à jour des dossiers de conception, nous recherchons un.e Technicien.ne Conception Mécanique H/F.

Rattaché.e au Responsable Technique du projet, vous contribuez à la production des livrables, au suivi des évolutions de définition et à la maîtrise de la documentation technique.



A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Concevoir et modifier des ensembles mécaniques sous CAO

- Réaliser les plans et dossiers de définition associés

- Mettre à jour la documentation technique des équipements

- Participer au traitement des évolutions de conception

- Assurer le suivi technique des études mécaniques

- Collaborer avec les équipes projet dans le respect des exigences qualité, coûts et délais.

Le profil recherché

Vous êtes issu.e d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Génie Mécanique ou Conception Industrielle et justifiez d'au moins une première expérience en bureau d'études.

Vous maîtrisez la conception mécanique sous CATIA V5 et/ou 3DX ainsi que la lecture de plans et de dossiers techniques.

Rigoureux.se et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et les environnements industriels exigeants. Votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir dans cette fonction.



REJOIGNEZ-NOUS

En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.

Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.

Vous profiterez des avantages suivants :

- RTT

- Tickets Restaurant

- Prime vacances

- Intéressement

- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable

- Prime cooptation

- Politique de mobilité groupe

- Mutuelle familiale

- Compte épargne-temps

- Avantages CSE

Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !



Les étapes du processus de recrutement

Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.

Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.

Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.



Etablissement soumis à une enquête administrative et autorisation au titre du contrôle des exportations.



Ref: msonbyd8wl

Les avantages

  • Carte restaurant SWILE
  • RTT
  • Accord d’intéressement
  • Avantages CSE
  • Politique télétravail de 2 jours par semaine
  • Forfait Mobilité Durable
  • Couverture mutuelle familiale
  • CET
  • Primes vacances
  • Primes de cooptation
  • Remboursement Transports en commun à 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien visio-conférence ou physique avec l'équipe de recrutement

  • Un entretien visio-conférence ou physique avec le manager

  • Un entretien visio-conférence ou physique avec le client

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : msonbyd8wl

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