Gestionnaire de Magasin Électroménager et Équipement de la Maison H/F Groupe Moos
- Amplepuis - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Votre mission au sein du Centre Jean Moos : développer et faire vivre le magasin
Véritable pilote de votre point de vente, vous êtes responsable de son bon fonctionnement, de sa performance commerciale et de son attractivité. Vous disposez d'un rôle actif dans les décisions du quotidien et êtes force de proposition pour faire évoluer le magasin.
Vous interviendrez ainsi sur 3 axes principaux :
1. Piloter la gestion et la performance du magasin
Vous assurez une gestion rigoureuse et optimisez les résultats commerciaux :
-Gérer les stocks, anticiper les besoins en réapprovisionnement et organiser les inventaires ;
-Suivre le chiffre d'affaires et les indicateurs de performance pour identifier les leviers de progression ;
-Piloter les marges et ajuster votre stratégie commerciale pour assurer la rentabilité du magasin ;
-Prendre les initiatives nécessaires pour améliorer les résultats et l'efficacité de l'activité.
2. Conseiller, vendre et fidéliser les clients
Vous êtes un interlocuteur (-trice) privilégié(-e) de la clientèle et veillez à offrir une expérience d'achat de qualité :
-Accueillir, écouter et conseiller les clients afin de leur proposer les produits et services les plus adaptés à leurs besoins ;
-Établir les devis, enregistrer les commandes et assurer leur suivi ;
-Organiser la réception des marchandises et planifier les livraisons ;
-Gérer les encaissements, la caisse et la transmission quotidienne des éléments à la comptabilité ;
-Assurer le suivi des litiges clients et fournisseurs, ainsi que le service après-vente : petits dépannages, pièces détachées et accompagnement des clients ;
-Garantir la bonne tenue du magasin : mise en rayon, étiquetage, présentation des produits, propreté et mise en valeur de l'offre.
3. Développer l'offre et dynamiser le point de vente
Vous ne vous contentez pas de faire fonctionner le magasin : vous contribuez activement à son évolution !
-Imaginer et renouveler les vitrines en fonction des saisons, des nouveautés et des opérations commerciales ;
-Participer au choix des marques, des collections et des produits proposés à la vente ;
-Assurer une veille concurrentielle et identifier les attentes des clients pour faire évoluer l'offre ;
-Définir les démarques et participer aux décisions commerciales, notamment pendant les soldes ;
-Proposer et mettre en oeuvre des actions concrètes pour développer le chiffre d'affaires, fidéliser la clientèle et renforcer l'attractivité du magasin.
Le profil recherché
Commerçant(-e) dans l'âme, vous aimez le contact client, mais vous appréciez également de comprendre vos chiffres, d'organiser votre activité et de prendre des décisions.
Nous recherchons une personne qui :
-Possède une expérience significative dans la vente, idéalement dans l'électroménager, l'équipement de la maison ou la distribution spécialisée ;
-A le sens du commerce et de la satisfaction client ;
-Est à l'aise avec la gestion des stocks, le suivi des ventes et les indicateurs de rentabilité ;
-Fait preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ;
-Est proactive, force de proposition et capable de prendre des initiatives ;
-Apprécie la polyvalence et souhaite s'investir durablement dans le développement d'un magasin.
Votre personnalité et votre esprit d'initiative feront la différence ! Nous serons attentifs à votre capacité à vous approprier le magasin, à proposer des idées et à transformer les opportunités en résultats.
Pourquoi nous rejoindre ?
- De l'autonomie : vous avez un véritable rôle dans les décisions et l'organisation du magasin.
- Un poste polyvalent : gestion, conseil, commerce, développement... vos journées ne se ressemblent pas.
- Un rôle concret : vous voyez directement l'impact de vos initiatives sur la satisfaction des clients et les résultats.
- Une aventure à construire : vous participez activement à l'évolution et au développement du Centre Jean Moos.
Envie de relever le défi ?
Vous souhaitez mettre votre sens du commerce et vos idées au service d'un magasin où votre implication compte réellement ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Les avantages
- Une ambiance de travail saine qui valorise les potentiels de chacun
- Des valeurs familiales qui placent l’Homme au centre du projet
- Des entreprises où la sécurité n’est pas une option (certifiées MASE)
- Chaque année, une attention particulière est portée à la formation
- La proximité de la direction et du personnel d’encadrement
- L’autonomie dans les postes de travail
- Un package de rémunération cohérent et attractif
- Une mutuelle familiale avantageuse et d’excellente réputation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un 1er appel pour échanger sur votre projet et l’opportunité proposée
-
C’est ok ? La candidature est transmise au directeur concerné pour un regard technique
-
Profil validé ! Vous rencontrez le directeur et notre chargée de recrutement
-
Selon les postes, un 2ème entretien peut être proposé
-
Un retour vous est fait : si négatif, pourquoi, si positif, une proposition est envoyée
-
Un parcours d’intégration sur-mesure commence à être construit pour vous accueillir
-
Groupe Moos en images
La carte
8 Avenue Jean Moos
69550 Amplepuis
Publiée le 16/10/2026 - Réf : inrecruitingfr_145847
