CDI - Technicien Industrialisation Aménagement - Accessoires de Coque H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle industrialisation et métiers d'armement, en charge de réaliser les activités de préparation pour le métier aménagement et accessoires de coque (mobiliers, parquet, porte, échelle, supports soudés...), débute idéalement en décembre 2026 Entouré.e d'une équipe de 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de produire et entretenir l'ensemble des données industrielles, du domaine aménagement et accessoires de coque, destinées à l'achat, la fabrication, l'intégration et le contrôle des systèmes et fournitures liés à ces activités.
Vos missions principales :
Établir des dossiers industriels (dossiers/gammes de fabrication, de réparation et de montage/définition des contrôles) en respectant une méthode outillée dans un environnement informatique.
Définir les ressources, les moyens industriels et les outils/outillages spéciaux.
Contribuer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les retours d'expériences.
Rédiger les modes opératoires des procédés de production.
Participer à la prise en compte des évolutions produits, process et politique industrielle dans les dossiers industriels
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
De formation Bac +2/3 en méthodes/industrialisation ou justifiant d'une expérience confirmée dans le processus de construction d'un bâtiment de surface.
Vos compétences :
Connaissance des étapes d'un process industriel de fabrication.
Savoir rendre compte de l'industrialisation d'un produit avec clarté et précision par oral et par écrit.
Lecture de plan
Vous maîtrisez :
Les logiciels bureautique (Excel, Word)
Des logiciels de visualisation et d'industrialisation de produits (Navisworks, ODIN, ...)
Vous êtes à l'aise pour :
Travailler en réseau avec la production, les études et les autres fonctions supports.
Appliquer rigoureusement des modes opératoires outils.
Être disponible et vous adapter aux urgences et sollicitations .
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 16/10/2026 - Réf : P2017-007811-1
