CDI - Responsable du Département Supply-Chain H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le Site de Naval Group Lorient recherche pour sa Direction Appui à la production et Planification un(e) Responsable du Département Supply Chain.
Rattaché au Directeur Appui à la production et Planification, vous êtes Responsable du Département Supply Chain de 40 à 45 personnes et êtes responsable de contrats de prestations d'environ 8M€ par an.
- Vous êtes responsable du volet Santé, Sécurité, Environnement de votre périmètre.
- Vous élaborez et déployez la vision stratégique de votre Département en cohérence avec la feuille de route du Site et de la Direction.
- Vous assurer la définition et le pilotage de votre plan de progrès.
- Vous vous appropriez et poursuivez le chantier engagé de transformation de la chaîne logistique de la réception jusqu'à l'opérateur de production ou tout autre client interne.
- Vous portez le plan d'investissements de votre périmètre.
- Vous êtes le garant de la performance du flux physique de réception, de stockage et de délivrance.
- Vous participez à l'optimisation des stocks, du cash-out et la recherche permanente d'optimisation des moyens.
- Vous représentez le Site de Lorient dans le réseau métier Supply Chain de Naval Group.
- Vous définissez et portez le plan de R&D de votre Département et contribuez ainsi efficacement à l'amélioration de la performance de la Supply Chain.
- Vous êtes responsable du Registre des Matériels de guerre.
- Vous êtes entre autres acteur de la digitalisation de vos activités.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
De formation initiale type Bac +5, vous disposez d'une expérience industrielle d'au moins 10 ans et d'au moins 5 ans en Supply-Chain.
- Vous avez une expérience en management.
- Vous connaissez bien les métiers de la logistique et avez démontré votre capacité à obtenir des résultats.
- Anglais courant exigé
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 16/10/2026 - Réf : P2017-005606-2
