Ddets 44 - Gestionnaire en Charge de l'Accès à l'Emploi des Publics Éloignés et du Handicap H/F Service Public

Activités principales :

Assurer le secrétariat d'un des 3 Conseils de famille (CDF) du département dans le cadre du binômes A (tuteur) /B (gestionnaire) constitué sur chacune de ces instances : suivi de la boite mail institutionnelle, convocations des réunions du Conseil, constitution des dossiers dont ouverture de comptes bancaires pour les pupilles, suivi d'autorisations à signer par la tutrice, mise à jour des tableaux de suivi et de contacts, participation aux réunions de synthèse
- intérim des collègues gestionnaires des deux autres Conseils de Famille, en cas de besoin

Autres activités :

Suivi du dispositif Entreprises Adaptées en appui au cadre A en charge de ce dispositif : établissement de conventions et avenants sur l'outil dédié, suivi des consommation des structures (mises à jour), participation aux dialogues de gestion, secrétariat d'instances de la Commission départementale pour l'emploi (groupes de travail sur le handicap, groupe de travail regards croisés de la C2IAE...), travaux préparatoires à la répartition des enveloppes budgétaire (scénarios à établir sur outil tableur)

Etablissement des Cartes Mobilité Inclusion (pour véhicules appartenant à des personnes morales en charge du transport de personnes en situation de handicap) et rédaction de réponses aux personnes demandant la validation de périodes de stage ou en contrat TUC pour prise en compte dans le calcul de périodes cotisées pour leur dossier de retraite (demande de compléments d'information si nécessaire, rédaction d'attestation le cas échéant sinon courrier de refus d'établir une attestation)

Assistance au cadre A en charge du suivi de la Convention Départementale Insertion Emploi (CDIE) et du Réseau Public pour l'Emploi

Dans le cadre du principe de solidarité qui doit exister au sein de la DDETS, l'agent peut avoir à apporter son concours à d'autres missions au sein du service ou à d'autres services, à la demande de la hiérarchie.

Spécificités du poste / Contraintes :
discrétions (à l'égard de situations de personnes), savoir organiser son travail, réactivité, travail en équipe (lien avec encadrement et avec autres agents de catégorie B affectés sur ces thématiques), travail en partenariat

Rattachements :
- rattachement hiérarchique au cadre A constituant le binôme sur le Conseil de famille (mission représentant la moitié du temps de travail estimé de l'agent)
- fonctionnels à chaque responsable d'unité sur les thématiques que chacun pilote