Directeur des Affaires Juridiques et des Assemblées H/F Communauté d'Agglomération Deux Baies en Montreuillois
- Montreuil-sur-Mer - 62
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
En tant que Directeur-trice des Affaires juridiques et des Assemblées, vous êtes chargé(e) d'assister et de conseiller les élu(e)s et les services pour assurer la sécurisation juridique des activités et des projets de la collectivité. Vous effectuez le contrôle préalable des actes juridiques et assurez la gestion des contentieux et précontentieux.
Vos activités principales :
Assistance et conseils auprès des élu(e)s, des directions et des services
- Assister et apporter des conseils juridiques auprès des élu(e)s et services et, le cas échéant, conduire des consultations avec des professionnels du droit
- Mise en oeuvre des orientations de politiques définies par l'autorité territoriale
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
- Animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers)
- Développer et entretenir des réseaux stratégiques de réception et de diffusion de l'information
- Apporter une expertise et une analyse juridique dans les domaines variés du droit
- Communiquer et vulgariser les analyses juridiques et les résultats d'actions en justice ;
- Assurer la veille juridique et prospective
- Rédiger, contrôler et sécuriser les actes juridiques (arrêtés, décisions, conventions, contrats complexes...)
- Piloter la politique assurantielle : gestion de sinistres et des expertises, préparer les marchés relatifs aux assurances des collectivités mutualisées,
- Contribuer à la gestion du budget de la Direction
Contrôle préalable des actes juridiques/Anticipation et gestion des contentieux et précontentieux
- Organiser le processus de contrôle préalable des actes
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
- Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Anticiper le risque juridique
- Gérer les contentieux en lien avec les directions concernées et gérer l'interface avec les conseils extérieurs, en premier lieu les avocats, et accompagnement des services en matière de précontentieux
Gestion et fonctionnement du Conseil Communautaire
- Management opérationnel du service juridique et des Assemblées
- Contribue à garantir la tenue des réunions et des instances de préparation dans le respect des textes et des échéances,
- Participe activement à l'ensemble des cycles de travail préparatoires à la tenue de ces réunions,
- Veille à la cohérence administrative, juridique des projets de délibération et vérifie les modifications et réponses apportées par les services,
- Assure la gestion de l'organisation liée aux activités Assemblées pour les séances et leurs instances de consultations, prépare et suit les réunions : gestion des présences, des avis, des votes, rédaction de synthèses immédiates et comptes rendus,
- Conseil juridique, stratégique et opérationnel pour l'ensemble des pôles, directions, DGA et Direction Générale en charge de l'organisation et du bon déroulement des séances de l'Assemblée délibérante.
Le profil recherché
Formation et expérience souhaitée :
Vous avez une formation supérieure en droit public et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de direction, idéalement en collectivité territoriale.
Connaissances :
- Fonctionnement et enjeux du contrôle légalité
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités d'organisation de l'activité (tableaux de-
- Évaluation des risques et identification des zones à risque
- Droit public et droit pénal des affaires publiques
- Droit privé
Savoir-faire :
- Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
- Technique juridique
- Maitrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales, de ses services, du territoire
- Connaissance parfaite du fonctionnement des assemblées
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maitrise des procédures administratives et contentieuses
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique
- Savoir analyser et synthétiser les problématiques juridiques, et apporter les réponses appropriées
- Aptitudes à travailler en transversalité et faire preuve de pédagogie avec vos interlocuteurs.
Savoir être :
- Confidentialité (discrétion et conscience professionnelle)
- Disponibilité et écoute
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité et organisation
- Gérer les situations de stress
Relations Internes : tous les services de la collectivité, le Cabinet du Président, les élu(e)s
Relations Externes : partenaires publics
(État, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), institutions privées (cabinets conseils, avocats, etc.)
Bienvenue chez Communauté d'Agglomération Deux Baies en Montreuillois
Dans un cadre idéal combinant plages, territoires verdoyants et patrimoine historique, la Communauté d'Agglomération des Deux Baies en Montreuillois est une intercommunalité regroupant 46 communes autour d'un tripôle formé de Etaples-Le Touquet, Montreuil et Berck. Nous apportons à 65 000 habitants l'approvisionnement en eau, l'assainissement, la gestion des déchets, les transports, et nous chargeons du développement économique, écologique, touristique et culturel du territoire.
Infos complémentaires
Spécificités et conditions particulières d'exercice du poste :
Pôle d'affectation : Ressources et Moyens généraux
Direction d'affectation : Direction des affaires juridiques et des Assemblées
Rattachement hiérarchique : DGA Ressources et Moyens généraux
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Cycle de travail : régime des 1607h annualisées
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Réunions éventuelles en soirée
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle, télétravail possible selon la nature des missions
Dans le cas d'un recrutement d'un contractuel, la durée du contrat est généralement d'un an, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4377035/30555112 DDAJEDA/62M