Assistant Travaux H/F Samsic Emploi Pays de Loire 2
- Chambray-lès-Tours - 37
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur de la construction, un(e) Assistant(e) Travaux.
Au coeur de l'activité chantier, vous êtes le relais administratif des équipes terrain et des services support. Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent le bon déroulement des opérations.
Vos missions:
Suivi administratif des chantiers
- Créer et mettre à jour les dossiers chantier
- Gérer les documents techniques et réglementaires (PPSPS, etc.)
- Sous-traitance et assurances
- Traiter les demandes d'agrément et suivre les sous-traitants
- Gérer les assurances liées aux chantiers
- Établir les fiches de cautionnement
Suivi financier
- Suivre les situations de travaux et la facturation associée
- Pilotage et reporting
- Produire des tableaux de bord mensuels
- Préparer et animer les réunions de main-d'oeuvre
Logistique
- Organiser les déplacements et le transport du personnel (grands déplacements)
- Continuité de service
- Assurer le remplacement de l'assistante administrative en cas d'absence : courrier, accueil téléphonique, support au service études de prix
De formation Bac à Bac +2 de type Assistant de Manager, assistant de gestion PME-PMI
Expérience de 3 à 5 dans le secteur du bâtiment
Maîtrise du Pack Office en particulier Excel
Qualités requises :
Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation, fiabilité, capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation, polyvalence et excellent relationnel.
Organisation du temps de travail :
Du lundi au jeudi : 8h00 12h00 / 13h00 16h45
Le vendredi : 8h00 12h00 / 13h00 16h15
Rémunération selon profil
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215GWMY
