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Conducteur de Ligne H/F SUEZ

  • Noyelles-Godault - 62
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

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  • travail posté selon l'organisation de la production (2x8 ou 3x8)

Les missions du poste

SUEZ Recyclage et Valorisation recherche son conducteur de ligne (F/H). Sous la responsabilité de l'attaché d'exploitation, le conducteur de ligne (F/H) pilote la production de manière autonome : alimentation, réglages, contrôle, diagnostic et maintenance 1er niveau, en respectant sécurité, qualité et performance.
assurer la continuité de la ligne lors des changements de postes
prévoir une rotation des équipes (pauses, absences, gestes répétitifs) pour éviter les fatigues et les arrêts de ligne


Son travail est caractérisé par :
- Le contrôle des paramètres de fonctionnement,
- L'atteinte d'objectifs journaliers de production,
- La rédaction d'un rapport de production et du fichier TRS,
- Son travail est posté selon l'organisation de la production (2x8 ou 3x8).

Missions de l'emploi :

a/ Approvisionnement et préparation :
- S'informer, à chaque prise de poste, auprès de l'ATEX des consignes d'exploitation journalières,
- Transmettre à l'ATEX, en fin de poste, toutes les informations nécessaires à la bonne continuité de la production,
- Conduire les engins pour exécuter les diverses opérations de manutention,
- Participer au pré tri pour alimenter la ligne,
- Anticiper les ruptures de matières sur la ligne.

b/ Conduite de la ligne de production :
- Adapter les réglages de la ligne pour répondre à la conformité des produits en aval par rapport aux qualités attendues,
- Garantir la traçabilité des produits (fiche de contrôle, échantillonnage, ...),
- Intervenir, dans les meilleurs délais, en cas de défaut pour assurer la continuité de la production,
- Exécuter les réglages de la ligne, selon les spécificités des matières :
- Réaliser les opérations de manutention des matières et des produits
- Catégoriser les produits finis (identifier les produits non conformes),
- Tenir informé l'ATEX de tout élément susceptible de perturber la production,
- Affecte les opérateurs aux postes de travail en fonction des aptitudes de chacun et de la nature des activités et effectue des rotations entre postes de travail,
- Gère les moyens de fonctionnement et les fournitures nécessaires au travail de l'équipe,
- Remplace les opérateurs si nécessaire,
- Respecte et fait respecter les horaires de travail et temps de pauses,
- Impose le respect des dispositions relatives à la sécurité et à l'hygiène,
- S'assure de la disponibilité des EPI et outils de travail pour l'équipe.


c/ Entretien et maintenance de la ligne et des engins de manutention
- Participer à la maintenance préventive et curative de 1er niveau de la ligne de production.
- Assurer le rangement et la propreté des environnements de travail, des outils, machines et périphériques, respect du 5S.
- Consigner les problèmes rencontrés et les actions menées.
- Effectue les consignations électriques,
- Décide et applique les actions correctives (réglages, rechargement, défauts électriques, mécaniques...)
- Participe à la planification des travaux de maintenance,
- Consigne les problèmes rencontrés et récapitule les actions menées (en termes clairs et précis dans des fiches de TRS),
- Est garant de la disponibilité de la ligne et de son fonctionnement optimal.

Le profil recherché

CAP ou une expérience professionnelle équivalente dans le milieu de la production industrielle, la maitrise des savoirs de base (lecture, écriture et calcul).

Pré requis techniques :
- Connaissances en mécanique (hydraulique, pneumatique, organes de transmission, de transformation de mouvement, montage-démontage)
- Connaissances en informatique (excel, word)
- Connaissances de base en électricité (aptitude habilitation électrique B1VBC) permettant de poser un diagnostic électrique et de consigner les équipements industriels
- Les CACES R489 chariot, nacelle, pelle, chargeuse sont requis.

Savoir-être :
- Facultés d'adaptation
- Bon(ne) communicant(e)
- Aisance relationnelle
- Aisance technique
- Aptitude au management d'équipe

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

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0 / 18

Publiée le 16/10/2026 - Réf : req53926

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