Charge de Prevention des Risques Professionnels 2 - 21 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Strasbourg - 67
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Participer à la mise en place de l'organisation de la prévention et à l'élaboration du recueil des dispositions de prévention (évaluation des risques et note d'organisation) de l'organisme.
Participer à l'évaluation et à la prévention des risques psychosociaux RPS, comme membre du groupe de travail pluridisciplinaire et également membre du groupe restreint d'analyse.
Formuler oralement ou par écrit des observations lors du constat d'une situation contestable au regard de la réglementation SST et en référer au chef d'organisme.
Participer à l'étude des risques liés à l'activité de l'organisme, à la rédaction des consignes de sécurité et aux analyses de postes, de locaux et des conditions de travail.
Veiller à la réalisation des contrôles et vérifications périodiques obligatoires CVPO et à la tenue des registres obligatoires en matière de prévention (registre CVPO, registre SST et registre spécial DGI).
Analyser les incidents ou accidents du travail qui se produisent dans l'enceinte de l'organisme et participer aux enquêtes auxquelles ils donnent lieu.
Élaborer le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail PAPRIPACT et le présenter en formations spécialisées d'emprises FSE et en CCHPA de la 2eCSS.
Le profil recherché
Il est notamment demandé au candidat une bonne capacité rédactionnelle, de la rigueur, de l'autonomie ainsi qu'une connaissance de la réglementation SST.
Le cas échéant, le candidat pourra suivre les formations nécessaires au « Centre de Formation de la Défense (CFD) » de Bourges, en fonction de son profil.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
1 Rue de Saales
67000 Strasbourg
Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_30-00071765
