Mecanicien Mobilte Terrestre H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Uzein - 64
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Respecter et faire respecter les règles relatives aux appareils de levage et de manutention ainsi que les règles Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT).
Détail du poste
Effectuer le contrôle technique réglementaire des parcs de matériels de levage et de
manutention soutenus afin d'être le conseiller de la cellule prévention et du chef de BML voire
du chef de corps.
Participer au pilotage de la politique de maintenance dans le domaine levage manutention (suivi
des parcs/élaboration du planning d'intervention/réalisation des documents
règlementaires/participation au processus décisionnel via avis techniques)
Évaluer les besoins en formation
Respecter et faire respecter les règles relatives aux appareils de levage et de manutention ainsi
que les règles Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT).
Suivre et effectuer la mise à jour de la documentation en fonction des évolutions techniques
et/ou législatives.
Exécuter des actes de maintenance et de réparation sur des matériels mécaniques à la cellule
RDC.
Sensibiliser les utilisateurs de bien à la préservation du capital en équipement.
Effectuer le contrôle des équipements de travail en hauteur soutenus (échelles, plateformes et
escabeaux de maintenance).
Le profil recherché
Avoir exercé la fonction de technicien de maintenance mobilité terrestre pendant au moins 3
ans.
Maîtrise des outils de bureautique.
Avoir les permis VL, PL, C(M)ACES 3 et F.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_04-00070910
